劳务员专业基础知识考试试题(一)

• 1. 信访调查时要表明()的身份，以便工作开展。

  A信访人

  B被信访人

  C调查人员

  D上级领导

• 2. 和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（ ）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

  A和解

  B补充协议

  C一起协商

  D当事人谈判

• 3. 所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（ ）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。

  A牟取非法利益

  B利益最大化

  C牟取私利

  D经济利益

• 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人)，承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题。
  
  
  4. 劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，()是劳务作业人员生活区管理的责任人。

  A承包人

  B劳务分包人

  C工程业主

  D前三个全部

• 某酒店对客房进行改造装修，装修面积4000m2。某施工单位根据领取的招标文件和全套施工图，利用低价投标策略并中标。该施工单位(承包商)于2004年11月18日与业主(发包方)签订了固定总价施工合同，合同工期为90天(日历天)。合同造价为248万元，其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供，并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2004年11月25日按照业主的开工指令进场施工，开工后10天，业主对客房的装修设计进行较大变更，并增加了客房衣柜与窗套施工，并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后，对设计变更引起的工程造价进行预算，增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求。工程进行了一个月后，业主因资金不到位，不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久，2005年1月14日～21日，因罕见的暴风雪导致交通受阻，定购的几种主要装修材料滞留在运输途中，不能按时进场，导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假，未能及时按期完成施工合同。
  
  
  5. 事人在订立合同过程中，一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，给对方造成损失的，应当承担()。

  A风险损害赔偿

  B双倍返还定金

  C缔约过失责任

  D违约赔偿责任

• 6. 粉尘侵入人体的途径最主要途径是()。

  A呼吸系统

  B眼睛

  C皮肤

  D口腔

• 7. 《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金()倍以下的罚款。

  A一

  B二

  C三

  D五

• 8. 《暂住证申领办法>规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以()元以下罚款或者警告。

  A二百

  B五百

  C一千

  D二千

• 某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公秩序。
  
  
  9. 信访人的信访请求事由合理但缺乏法律依据的，应当()。

  A予以支持

  B不予支持

  C对信访人做好解释工作

  D不予理睬

• 10. 定位轴线应用（ ）绘制。

  A粗实线

  B细实线

  C虚线

  D细点划线

• 11. 基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。

  A职能管理

  B专业技术

  C营销人员

  D企业核心人员

• 12. 针对新安全生产法的实施，某企业制定了相关的（ ）培训计划。

  A年度

  B专项

  C部门

  D项目部

• 13. 操作起来比较简单易行的薪酬模式是（ ）。

  A基于岗位的薪酬模式

  B基于技能的薪酬模式

  C基于绩效的薪酬模式

  D基于市场的薪酬模式

• 14. 劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

  A1

  B2

  C3

  D5

• 15. 以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。

  A用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

  B劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

  C经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

  D劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

• 16. 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“预防为主”体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指()、事后总结。

  A事先策划、事中控制

  B事前控制、事中防范

  C事前防范、监督策划

  D事先策划、全过程自控

• 17. 组织协调的主要目的是()。

  A缩短施工周期

  B提高施工质量

  C提高项目利润

  D保证目标实现

• 18. 施I项目资源管理的全过程包括()环节。

  A编制计划、配置、控制、处置

  B编制目标、计划、控制、处理

  C编制计划、采购、应用、处置

  D编制目标、计划、采购、检查

• 19. 砌体工程的施工工艺是()。

  A放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理

  B找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理

  C找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理

  D放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理

• 20. 在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。

  A钻孔灌注桩

  B沉管灌注桩

  C人工挖孔灌注桩

  D挤扩灌注桩

• 1. 参加新型农村社会养老保险的对象应为（ ）的农村居民。

  A年满16周岁

  B年满18周岁

  C在校学生

  D不是在校学生

  E未参加城镇职工基本养老保险

• 2. 合同争议确定解决方式后，当事人应当履行发生法律效力的();拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

  A新合同

  B判决

  C仲裁裁决

  D调解书

  E行政管理部门的文件

• 1988年，王某从原籍迁入A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁入后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。
  根据以上情况，回答下列问题。
  
  
  3. 本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向()提出投诉。

  A县级人民政府

  B县级信访机构

  C市级人民政府

  D市级信访机构

  E省级人民政府

• 4. 薪酬水平管理的内容有：（ ）。

  A内部一致性

  B外部竞争性

  C工作成就感

  D合理的薪级

  E合理的级差和等差

• 5. 企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（ ）。

  A结果公平

  B程序公平

  C机会公平

  D效益公平

  E人际公平

• 6. 招聘甄选录用的原则是（ ）。

  A客观公正原则

  B德才兼备原则

  C用人所长原则

  D利益双赢原则

  E合理使用原则

• 7. 安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为（ ）。

  A安全技术措施

  B工业卫生技术措施

  C安全防护措施

  D辅助房屋及设施

  E宣传教育设施

• 8. 集体合同是指企业职工乙方与企业(用人单位)就劳动报酬()等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。

  A工作时间

  B工作地点

  C休息休假

  D劳动安全卫生

  E保险福利

• 9. 《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合的条件有()。

  A必须符合规定的建筑工程质量标准

  B有完整的工程技术经济资料

  C达到精品工程标准

  D建筑工程竣工验收合格

  E已签署的工程保修书

• 10. 下列属于安全生产从业人员权利的是()。

  A知情权

  B批评权

  C紧急避险权

  D获得劳动防护用品的权利

  E管理权

• 11. 钢结构工程三级企业可承担()。

  A钢结构高度60m及以下

  B钢结构单跨跨度30m及以下

  C网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下

  D单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下

  E单体建筑面积15000m2上

• 12. 下列项目中属于直接计人当期利润的利得和损失的有()。

  A财务费用

  B管理费用

  C营业外支出

  D营业外收入

  E销售费用

• 13. 某道路施工企业2012年7月支出：工程保险费2万元；行政管理部门人员工资8万元；机械使用费16万元；第一项目部发生办公费10万元；行政管理部门水电费2000元。根据相关规定，属于期间费用的有（ ）。

  A工程保险费

  B行政管理人员工资

  C机械使用费

  D第一项目部办公费

  E行政管理部门水电费

• 14. 砂桨按其用途可分为()。

  A砌筑砂浆

  B抹面砂浆

  C防水砂浆

  D装饰砂浆

  E建筑砂浆

• 15. 下列关于施工项目目标控制的说法正确的是()。

  A施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现

  B项目质量控制贯穿于项目实施的全过程

  C施工项目安全控制的目的是保证在生产经营活动中的人身安全、资产安全，促进生产的发展，保持社会稳定

  D安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境、管理状态

  E安全管理是静态管理

• 16. 项目施工的质量特性表现在（ ）。

  A适用性

  B耐久性

  C安全性

  D可靠性

  E固定性

• 17. 常用的砖砌体砌砖方法有（ ）。

  A铺灰挤砖法

  B三一砌砖法

  C坐灰砌砖法

  D梅花丁法

  E三顺一丁法

• 18. 判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（ ）。

  A是物品而不是现金

  B购买的劳动保护用品是否是常用的

  C是因工作需要而配备的

  D不是生活用品

  E数量仅能满足工作需要

• 19. 用人单位由下列()行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

  A以暴力、威胁的手段强迫劳劫

  B强令劳动者违章冒险作业

  C以非法限制人身自由的手段强迫劳动

  D侮辱、体罚、殴打劳动者

  E非法搜查和拘禁劳动者

• 20. 通过()解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。

  A协商

  B仲裁

  C调解

  D诉讼

  E起诉

• 1. 《行政许可法》规定，地方立法设定的行政许可，可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。

  A对

  B错

• 2. 对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。

  A对

  B错

• 3. 《流动人口计划生育工作条例规定》已婚育龄妇女必须返回户籍所在地进行避孕节育情况检查。

  A对

  B错

• 4. 劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。()

  A对

  B错

• 5. 价款或者报酬，是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。()

  A对

  B错

• 如下图所示的底层平面图，从图中可知：
  
  
  6. 南卧的开间为3600mm，进深为6600mm。( )

  A对

  B错

• 7. 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。

  A对

  B错

• 8. 培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。

  A对

  B错

• 9. 生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

  A对

  B错

• 10. 钢结构预埋件安装时，我们应采取防止损坏，锈蚀和污染的措施。

  A对

  B错

• 11. 水泥为气硬性胶凝材料。()

  A对

  B错

• 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
  
  
  12. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。( )

  A对

  B错

• 13. 工程成本分为直接费和间接费。

  A对

  B错

• 14. 财于大型连接节点，因螺栓数量较多，为了确保施工进度和螺栓不漏拧，必须一次性直接拧紧。()

  A对

  B错

• 15. 劳动保护用品有职工生活用品。()

  A对

  B错

• 16. 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，可以用货币替代。

  A对

  B错

• 17. 人工填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。

  A对

  B错

• 18. 地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

  A对

  B错

• 19. 冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。

  A对

  B错

• 20. 出租无形资产的摊销额应列入利润表“管理费用”项目。()

  A对

  B错