劳务员专业基础知识考试试题(二)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:671

试卷答案:有

试卷介绍: 聚题库整理了劳务员专业基础知识考试试题(二),支持在线做题、查看答案解析,备考的小伙伴们赶快来刷题吧!

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  • 1. 法律规定( )的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。

    A诉讼时效

    B合同期限

    C当事人约定时效

    D解决争议的期限

  • 某酒店对客房进行改造装修,装修面积4000m2。某施工单位根据领取的招标文件和全套施工图,利用低价投标策略并中标。该施工单位(承包商)于2004年11月18日与业主(发包方)签订了固定总价施工合同,合同工期为90天(日历天)。合同造价为248万元,其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供,并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2004年11月25日按照业主的开工指令进场施工,开工后10天,业主对客房的装修设计进行较大变更,并增加了客房衣柜与窗套施工,并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后,对设计变更引起的工程造价进行预算,增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求。工程进行了一个月后,业主因资金不到位,不能按期支付工程进度款,口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久,2005年1月14日~21日,因罕见的暴风雪导致交通受阻,定购的几种主要装修材料滞留在运输途中,不能按时进场,导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假,未能及时按期完成施工合同。

    2. 按照招投标公开程度的不同,我国工程施工招标分为()。

    A指定招标和公开招标

    B全部招标和部分招标

    C公开招标、邀请招标和议标

    D公开招标和邀请招标

  • 3. 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。

    A第一级

    B第二级

    C第三级

    D第四级

  • 4. 对出租房屋,而不按规定申报登记住宿入户口的,依照()规定进行行政处罚。

    A《暂住证申领办法》

    B《中华人民共和国治安管理处罚条例》

    C《租赁房屋治安管理规定》

    D《中华人民共和国行政许可法》

  • 5. 《北京市实施(工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

    A注册地

    B事故发生地

    C职工户籍地

    D生产经营地

  • 6. 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于( )岗位或工种。

    A辅助人员

    B操作人员

    C服务人员

    D确定劳动定额

  • 7. 企业核心人员一般采用基于( )的薪酬模式。

    A岗位

    B绩效

    C年功

    D市场

  • 8. 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴。

    A工作态度

    B工作能力

    C工作业绩

    D工作过程

  • 9. 下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?( )。

    A矽尘作业

    B沉箱作业

    C高空作业

    D高温作业

  • 某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用MU7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有Ml0的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。

    10. 本工程中梁支座处上部钢筋连接优先采用( )的连接方式。

    A绑扎搭接

    B机械连接

    C埋弧焊接

    D电阻点焊

  • 11. C30表示混凝土立方体抗压强度标准值为()。

    A25MPa≤fcu,k≤30MPa

    B30MPa

    C30MPa≤fcu,k≤35MPa

    D35MPa

  • 12. 确定混凝土配合比的水灰比,必须从混凝土的()考虑。

    A和易性与强度

    B强度与耐久性

    C和易性和耐久性

    D耐久性与经济性

  • 13. 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。

    A1

    B2

    C3

    D4

  • 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。

    14. 劳动合同的终止,是指( )的权利义务因履行完毕而归于消灭,劳动合同关系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。

    A用人单位

    B劳动者

    C劳动合同双方当事人

    D劳动合同一方

  • 15. 某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合,同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的( )。

    A间接费用

    B期间费用

    C其他直接均用

    D营业外支出

  • 16. 施工现场主人口处应有安全纪律牌,它包括( )。

    A安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度

    B安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

    C安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度

    D安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

  • 17. 工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项()不符合规定。

    A经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收

    B经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收

    C经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收

    D经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商丈件的要求予以验收

  • 18. 人工填土采用人工夯实时每层虚铺厚度不大于()cm。

    A20

    B25

    C30

    D50

  • 19. 下列于砌块砌体施工工艺流程正确的是()。

    A基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑

    B基层处理→弹墙边线→测量墙中线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑

    C基层处理→测量墙中线→弹墙边线→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑

    D测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑

  • 20. 建筑详图常用的比例有()。

    A1:50、1:20、1:10

    B1:100、1:00、1:50

    C1:200、1:100、1:50

    D1:500、1:200、1:100

  • 某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用MU7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有Ml0的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。

    1. 本工程中模板按照使用部位可以分成( )。

    A梁模板

    B柱模板

    C墙模板

    D楼梯模板

    E板模板

  • 2. 行政机关对信访请求( ),予以支持。

    A事实清楚、符合法律规定的

    B事实清楚、符合法规规定的

    C理由充分、符合法律规定的

    D理由充分、符合法规规定的

    E事实清楚、符合规章规定的

  • 3. 建设部门对流动人口管理的主要职责是( )。

    A对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理

    B负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理

    C负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移

    D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

    E与有关部门一起疏导“民工潮”

  • 4. 劳动和社会保障部要求各地按照( )的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

    A低费率

    B保大病

    C保当期

    D以用人单位缴费为主

    E农民工共同负担

  • 5. 劳务分包合同签订前,必须要审查签约主体的资格,需要完善和审核的资料包括()。

    A证照审查

    B业绩审查

    C组织机构审查

    D资质审查

    E经办人审查

  • 1988年,王某从原籍迁入A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁入后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。
    根据以上情况,回答下列问题。

    6. 本案例中,王某对镇政府答复意见不服的,可以向()提出投诉。

    A县级人民政府

    B县级信访机构

    C市级人民政府

    D市级信访机构

    E省级人民政府

  • 7. 建筑立面图的图示内容有( )。

    A室外地平线

    B房屋的勒脚、台阶

    C室内设备

    D阳台、雨篷等的标高

    E室内房间布局

  • 8. 双因素理论指的是( )因素和( )因素。

    A激励

    B发展

    C保健

    D公平

    E效价

  • 9. 对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。

    A教育

    B技能

    C财力

    D经验

    E体力

  • 10. 下列属于薪酬管理内容的是( )

    A薪酬的目标管理;

    B薪酬的水平管理;

    C薪酬的体系管理;

    D薪酬的奖惩管理;

    E薪酬的结构管理;

  • 11. 判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。

    A是物品而不是现金

    B购买的劳动保护用品是否是常用的

    C是因工作需要而配备的

    D不是生活用品

    E数量仅能满足工作需要

  • 12. 砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孑L分,属于按材料分的砖有()。

    A黏土砖

    B页岩砖

    C灰砂砖

    D烧结砖

    E炉渣砖

  • 已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1: 4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。 请依据上述背景资料完成下列选项。

    13. 下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。

    A满足混凝土结构设计要求的强度等级

    B满足混凝土施工所要求的和易性

    C满足工程所处环境要求的耐久性

    D满足混凝土和易性基础上,确定混凝土的水灰比

    E不用考虑现场施工因素

  • 14. 以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有()。

    A各类城市道路;单跨45m及以下的城市桥梁

    B15万t/d及以下的供水工程;10万t/d及以下的污水处理工程

    C中压以下燃气管道、调压站;供热面积150万m2及以下热力工程和各类热力管道工程

    D中压以下燃气管道、调压站;供热面积150万m2及以上热力工程和各类热力管道工程

    E单项合同额4000万元以上的市政综合工程

  • 15. 集体合同与劳动合同在( )方面存在区别。

    A签订主体

    B签订程序

    C协商主体

    D法律效力

    E法律依据

  • 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有~弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。

    16. 以下哪些情况( ),劳动者可以拒绝延长工作时间。

    A加班超过规定时间

    B发生洪水灾害,威胁他人生命和财产安全

    C劳动者患病

    D紧急国防项目需赶工

    E劳动者家庭成员确需劳动者照顾

  • 17. 施工项目管理周期包括()竣工验收、保修等。

    A建设设想

    B工程投标

    C签订施工合同

    D施工准备

    E施工

  • 18. 施工项目主要的管理组织形式有( )。

    A工程队式

    B工作队式

    C部门控制式

    D矩阵式

    E事业部式

  • 19. 施工项目目标控制包括施工项目()。

    A进度控制

    B质量控制

    C底线控制

    D成本控制

    E安全控制

  • 20. 施工项目进度计划系统包括施工项目( )。

    A项目总进度计划

    B单位工程进度计划

    C分部分项工程进度计划

    D材料进场计划

    E年度月度进度计划

  • 1. 劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。

    A

    B

  • 2. 合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

    A

    B

  • 3. 合同示范文本是工商和市场监管部门根据《合同法》及相关法律法规规定,针对特定行业或领域,单独或会同有关行业主管部门制定发布,当事人在订立合同时必须使用的合同文本。

    A

    B

  • 4. 所谓的双务合同和单务合同是根据当事人双方订立的合同中所反映的相互间权利和义务的确定而区分的。

    A

    B

  • 5. 询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业,公开进行询价、评审,最终确定劳务分包人。

    A

    B

  • 6. 竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力分别进行谈判的方式。

    A

    B

  • 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题。

    7. 本案承包人解除本劳务分包合同的做法是正确的。()

    A

    B

  • 8. 对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,信访机构不予受理。()

    A

    B

  • 9. 信访人提出信访事项,一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的,可以采取匿名形式,不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。

    A

    B

  • 10. 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

    A

    B

  • 11. 薪酬体系管理不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理,还包括给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。

    A

    B

  • 12. 绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。()

    A

    B

  • 13. 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列,按照工程性质和技术特点和专业工种分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

    A

    B

  • 14. 对于非施工单位造成质量问题或竣工验收不合格的工程,由责任方负责返修。

    A

    B

  • 15. 合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用,包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的,与执行合同有关费用。

    A

    B

  • 16. 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。

    A

    B

  • 17. 我国将最低就业年龄定为18周岁。

    A

    B

  • 18. 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。

    A

    B

  • 19. 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。()

    A

    B

  • 20. 防水混凝土其防水机理是依靠结构构件混凝土自身的密实性,再加上一些构造措施达到结构自防水的目的。

    A

    B