2021年劳务员继续教育考试答案

• 1. 关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。

  A缩小用工范围，便于施工管理

  B规范用工行为，维护合法权益

  C健全现场考勤，规避纠纷隐患

  D细化劳务管理，提升保障能力

• 2. 劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

  A法律

  B法规

  C用人单位规章制度

  D劳动合同

• 3. 社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。

  A2

  B3

  C4

  D5

• 4. 施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。

  A安全合同

  B人事合同

  C劳务合同

  D劳动合同

• 5. 企业以欺骗手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销，申请企业()年内不得再次申请建筑业企业资质。

  A1

  B2

  C3

  D5

• 6. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。

  A未结清的工程款

  B被拖欠的工资额

  C未结清的工程款中的人工费

  D工程承包合同中人工费

• 某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万rri2。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15n12并设置8个喷淋头;食堂与宿舍区的间距不足3m，与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回笞以下问题：
  
  
  7. 食堂与宿舍区的间距至少应()m。

  A5

  B6

  C8

  D10

• 8. 下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

  A建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

  B施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

  C总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

  D分包引发的工资纠纷

• 9. 职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。

  A故意犯罪的

  B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C醉酒或者吸毒的

  D自残或者自杀的

• 10. 休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周奎少休息()日。”

  A一

  B二

  C三

  D四

• 11. ()是劳动者与用人单位乏间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

  A劳动合同

  B劳务合同

  C口头协议

  D书面协议

• 12. 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。

  A10500

  B11500

  C12500

  D13500

• 13. 下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（ ）。

  A固定劳务报酬

  B计时单价

  C计件单价

  D零星用工

• 14. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

  A一周

  B半月

  C一个月

  D两个月

• 15. 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。

  A国务院

  B住房和城乡建设部

  C中国建筑业协会

  D省级人民政府

• 16. 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。

  A日计划

  B周计划

  C月计划

  D年计划

• 17. 当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。

  A100

  B80

  C50

  D30

• 18. 关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。

  A应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

  B应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

  C应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

  D应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担

• 19. 下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）。

  A身份证

  B务工证

  C计划生育证

  D高中毕业证

• 20. 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。

  A经营场所

  B资质要求

  C业绩要求

  D政策管理要求

• 1. 在下列各项中，应当认定为工伤的是（ ）。

  A在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

  B因工外出途中，由于交通事故造成重伤

  C因违反治安管理而造成伤亡

  D因醉酒斗殴造成轻伤

  E因与同事发生矛盾而自残

• 2. 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。

  A连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

  B劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

  C复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

  D全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

  E在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。

• 3. 劳务分包企业的施工作业队须通过当地（ ）的考核评价合格。

  A工会组织

  B行业管理协会

  C建设主管部门

  D企业

  E质量监督部门

• 4. 下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。

  A固定合同价款

  B暂估价方式

  C建筑面积综合单价

  D工种工日单价

  E综合工日单价

• 5. 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。

  A劳务费结算台账

  B支付凭证

  C劳务人员的工资表、考勤表

  D劳务人员工作记录

  E工资台账

• 6. 发包人有下列( )情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

  A转包劳务作业的;

  B发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的;

  C因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的;

  D发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的;

  E发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的;

• 7. 建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（ ）。

  A企业章程

  B企业原资质证书副本复印件

  C企业年度财务、统计报表

  D企业安全生产许可证副本

  E专业技术人员职称证书

• 8. 劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（ ）。

  A工人本人的签字

  B施工队负责人签字

  C总包方项目经理签字

  D劳务分包企业盖章

  E总包方项目经理部盖章

• 9. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：()。

  A用人单位与劳动者的协商一致

  B采取书面形式

  C劳动者同意

  D法律法规要求

  E用人单位同意

• 10. 必须消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成一定产品（工作任务）所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括（ ）。

  A有效工作时间

  B不可避免的中断时间

  C休息时间

  D停工时间

  E损失时间

• 1. 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

  A对

  B错

• 2. 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。()

  A对

  B错

• 3. 劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

  A对

  B错

• 4. 对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。

  A对

  B错

• 5. 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

  A对

  B错

• 6. 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。()

  A对

  B错

• 7. 进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。

  A对

  B错

• 8. 劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。

  A对

  B错

• 9. 劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立和管理。()

  A对

  B错

• 10. 经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。

  A对

  B错

• 11. 机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

  A对

  B错

• 12. 签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

  A对

  B错

• 13. 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

  A对

  B错

• 14. 国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）中提出大力发展面向农村的职业教育。

  A对

  B错

• 15. 如企业需裁减人员时，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。

  A对

  B错

• 16. 建筑劳务企业的劳动合同应该一式两份，建筑劳务企业和农民工各执一份。

  A对

  B错

• 17. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。

  A对

  B错

• 18. 《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  A对

  B错

• 19. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。

  A对

  B错

• 20. 违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

  A对

  B错