劳务员管理与实务练习题(一)

• 1. 准备应急车辆是（ ）的职责。

  A总承包单位领导小组

  B项目经理部

  C行政保障工作组

  D法律援助工作组

• 2. 企业可委托（ ）发放农民工工资。

  A包工头

  B银行

  C社保部门

  D劳动仲裁部门

• 3. 如果是劳动者在（ ）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

  A2

  B3

  C4

  D5

• 4. 培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识，是由()原则决定的。

  A理论与实践相结合

  B培训与提高相结合

  C职业道德培训与专业素质相结合

  D人员培训与企业文化相适应

• 5. 下列资质许可由省级人民政府住房城乡建设主管部门许可的是()。

  A机电安装专业承包序列一级资质

  B铁路专业承包一级资质

  C水利专业承包序列一级资质

  D民航专业承包序列一级资质

• 6. 关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。

  A劳务需求计划应以劳动定额为依据

  B符合项目实施过程中进度计划变化的要求

  C控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

  D优先选用外部劳动力

• 7. 劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。

  A确定劳动效率

  B确定劳动力投入量

  C确定劳动总产量

  D编制劳动力需求计划

• 8. 总承包企业的()，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

  A劳务主管部门

  B人力资源部门

  C工程部

  D项目部

• 9. 劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（ ），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

  A严格按安全标准进行作业

  B制定管理制度

  C劳务操作人员接受安全培训

  D识别判断危险源

• 10. 抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。

  A就地平躺，暂时不要站立或走动

  B立即对伤员进行人工呼吸

  C立即做胸外心脏按压

  D针刺人中，给予呼吸兴奋剂

• 11. 下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。

  A工人工资

  B管理费

  C工人奖金

  D工具用具费

• 12. 下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）。

  A当事人申请

  B双方协商

  C鉴证机关审核

  D确认证明

• 13. 劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

  A理论与实践相结合的原则

  B注重全程性原则

  C培训与提高相结合的原则

  D人格素质培训与专业素质相结合

• 14. 社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

  A15

  B30

  C45

  D60

• 15. 分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。

  A质量检查员

  B施工技术员

  C分包负责人

  D安全员

• 16. 下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。

  A安全帽

  B防护面罩

  C安全带

  D遮阳墨镜

• 17. 因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给（ ）造成的损失。

  A承包人

  B工程业主

  C专业分包人

  D其他第三方

• 18. 劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。

  A时间定额和产量定额

  B时间定额和预算定额

  C施工定额和产量定额

  D施工定额和预算定额

• 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳劫定额(计量单位：m3)。
  
  
  19. 根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为()。

  A0.427工日

  B0.86工日

  C0.336工日

  D0.88工日

• 20. 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。

  A劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

  B应核实工资是否由队长或班组长代发

  C农民工工资须本人领取并签字

  D取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

• 1. 下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。

  A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为

  B用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

  C劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

  D未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  E未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

• 2. 符合劳动力需求计划的编制要求的是：()。

  A要保持劳动力均衡使用

  B根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

  C根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

  D对工程量进行估算

  E要准确计算工程量

• 3. 劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（）等。

  A证件

  B许可

  C保险

  D注册

  E培训

• 4. 工伤认定申请主体主要包括（ ）。

  A工伤职工所在工会组织

  B地方劳动保障行政部门

  C工伤职工所在单位

  D工伤职工本人

  E工伤职工直系亲属

• 5. 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。

  A施工总承包企业

  B专业承包企业

  C劳务分包企业

  D劳务派遣企业

  E代建制企业

• 6. 农民工权益保护的基本原则包括（ ）。

  A公平对待，一视同仁

  B强化服务，完善管理

  C统筹规划，合理引导

  D因地制宜，分类引导

  E立足当前，着眼长远

• 7. 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。

  A具备劳务作业开工的施工场地

  B劳务作业需要的能源、通信、道路

  C劳务作业需要的安全生产防护用品

  D生产、.生活临时设施

  E工程资料

• 8. 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。

  A先行垫付原则

  B优先支付原则

  C事后追究责任原则

  D及时裁决和强制执行原则

  E违法分包承担连带责任原则

• 9. 工伤认定的条件包括（ ）。

  A工作强度

  B工作程序

  C工作时间

  D工作场所

  E工作原因

• 10. 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。

  A建立公司制农民工工资的约束和保障机制

  B向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  C责令用人单位按期支付工资和赔偿金

  D向当地劳动保障监察机构举报投诉

  E通过法律诉讼途径解决

• 1. 在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

  A对

  B错

• 2. 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。

  A对

  B错

• 某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图)，底板施工暂未考虑流水施工。
  因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加蒡动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为5t/人·工作日)。
  
  
  3. 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( )

  A对

  B错

• 4. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。

  A对

  B错

• 5. 劳动者处于劳动关系的强势地位。

  A对

  B错

• 6. 劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

  A对

  B错

• 7. 资质许可机关应当在建筑业企业资质证书有效期届满前作出是够准予延续的决定，逾期未作出决定的，视为准予延续。

  A对

  B错

• 8. 施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

  A对

  B错

• 9. 建筑业企业资质证书分为正本和副本，正、副本具有同等法律效力。

  A对

  B错

• 10. 对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

  A对

  B错

• 11. 在调查和调解时，不需要进行相应的笔录。

  A对

  B错

• 12. 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

  A对

  B错

• 13. 食堂严格执行《食品卫生法》，办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。

  A对

  B错

• 14. 关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。()

  A对

  B错

• 15. 除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90%支付。()

  A对

  B错

• 16. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事光告知用人单位。()

  A对

  B错

• 17. 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

  A对

  B错

• 18. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。()

  A对

  B错

• 19. 在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

  A对

  B错

• 20. 时间定额与产量定额是互为倒数的关系。

  A对

  B错