劳务员专业管理实务模拟试题(三)

• 1. 下列各项中，不属于“三检制”内容的是()。

  A自检

  B互检

  C巡检

  D交接检

• 2. 劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（ ）上报现场施工实际人员数，（ ）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。

  A每日，每周

  B每日，每月

  C每周，每日

  D每周，每月

• 3. 下列关于劳动合同的说法正确的是( )

  A必须采用书面形式;

  B劳动合同由企业法人与农民工双方分别签字盖章即可生效;

  C劳动合同应该一式两份;

  D订立劳动合同时，不得扣押劳动者的身份证和其他证件;

• 4. 以下（ ）不需要第三方参与。

  A调解

  B协商

  C仲裁

  D诉讼

• 5. 为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。

  A总承包单位领导小组

  B项目经理部

  C行政保障工作组

  D法律援助工作组

• 6. 劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。

  A国家

  B所在省

  C当地

  D用人单位

• 7. 根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同。

  A30一

  B30二

  C60一

  D60二

• 8. 下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。

  A真实

  B有效

  C完整

  D电子化

• 9. 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。

  A企业内部闹事

  B围堵总承包企业和政府机关

  C聚众上访

  D打砸抢烧

• 10. 下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。

  A固定合同价款

  B建筑面积总和单价

  C工种工日单价

  D暂估价方式

• 11. 下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（ ）。

  A农业银行

  B邮储银行

  C建设银行

  D工商银行

• 12. 以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（ ）。

  A工序过程

  B工作过程

  C个人完成的过程

  D综合工作过程

• 13. 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。

  A14

  B15

  C16

  D18

• 14. 招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。

  A董事会

  B监事会

  C股东大会

  D职工代表大会

• 15. 以下属于劳动合同必备条款的是()。

  A劳动报酬

  B试用期

  C保守商业秘密

  D福利待遇

• 16. 以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。

  A施工现场洒水降尘

  B现场道路硬化处理

  C现场土方堆放淋水降尘

  D装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

• 17. 当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。

  A备案的劳务分包合同;

  B另行签订的劳务分包合同;

  C标准的劳务分包合同;

  D重新订立劳务分包合同;

• 18. 停工留薪期一般不超过()个月。

  A3

  B6

  C12

  D24

• 19. 国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（ ）。

  A20%

  B15%

  C5%

  D免征

• 20. 属于农民工流出地的责任是（ ）。

  A加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

  B为农民工接受继续教育提供便利

  C为农民工子女接受教育创造条件

  D加大对农村转移劳动力法律知识的培训

• 1. 下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。

  A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为

  B用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

  C劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

  D未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  E未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

• 2. 劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。

  A工作出入证

  B身份证

  C健康证

  D暂住证

  E上岗证

• 3. 下列属于施工劳务企业资质标准要求的是()。

  A净资产200万元以上

  B具有固定的经营场所

  C企业法人具有中级以上职称

  D持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人

  E经考核或培训合格的技术工人不少于50人

• 4. 每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。

  A法人代表

  B项目负责人

  C专职安全员

  D劳务员

  E施工员

• 5. 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。

  A具备劳务作业开工的施工场地

  B劳务作业需要的能源、通信、道路

  C劳务作业需要的安全生产防护用品

  D生产、.生活临时设施

  E工程资料

• 6. 进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（ ）必须齐全完好。

  A帽壳

  B内衬

  C帽带

  D商标

  E材质证明

• 7. 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。

  A不满16周岁的

  B超过55周岁的

  C智力残疾的

  D身体残疾的

  E育龄妇女

• 某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬;但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印;因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。
  
  
  8. 女职工在( )的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同。

  A孕期

  B产期

  C哺乳期

  D休养期

  E例假期

• 9. 用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。

  A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

  B未及时足额支付劳动报酬的

  C未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用

  D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益

  E因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效

• 10. 在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。

  A进度比例系数

  B预算与概算比例系数

  C规模系数

  D投资比例系数

  E建安估算值比例系数

• 1. 我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

  A对

  B错

• 2. 对于务工工人的工资，确因资金紧张时，可用实物替代。()

  A对

  B错

• 3. 休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。()

  A对

  B错

• 4. 发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。

  A对

  B错

• 5. 对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。

  A对

  B错

• 6. 安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。

  A对

  B错

• 7. 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

  A对

  B错

• 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号)，公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
  
  
  8. 劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为。( )

  A对

  B错

• 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探入该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。
  根据背景材料回答下列问题。
  
  
  9. 工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者及其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。()

  A对

  B错

• 10. 签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

  A对

  B错

• 11. 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

  A对

  B错

• 12. 超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

  A对

  B错

• 13. 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

  A对

  B错

• 14. 劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

  A对

  B错

• 15. 劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。

  A对

  B错

• 16. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。

  A对

  B错

• 17. 劳动者在试用期后被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。()

  A对

  B错

• 18. 劳动关系确立后，劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。()

  A对

  B错

• 19. 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

  A对

  B错

• 20. 基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

  A对

  B错