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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月29日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：194

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月29日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 目前，我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

A对

B错

2. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

A对

B错

3. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

1. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。

A工资总额

B全部收入

C工资和奖金

D职工个人缴费基数之和

2. 按照服务内容的区别，礼仪可分为()。

A个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪

B语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪

C个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪

D内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

3. 开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的生存情况，下列()不符合协助开展领取养老金资格认证的工作要求。

A属于比较敏感的问题，要注意做好宣传

B属于比较敏感的问题，要注意做好解释

C属于比较敏感的问题，要取得离退休人员的理解

D属于比较敏感的问题，最好回避

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

A初级保健服务

B肢体辅助功能锻炼

C心理服务

D基本生活服务

E生理服务

3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

A基础信息变更情况

B推荐培训记录

C推荐就业记录

D职业指导记录

E享受政策情况

F跟踪回访记录

1. 人际沟通中的交谈策略?

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