考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1126
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》8月24日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A依法申请减税
B要求税务机关为纳税人的商业秘密保密
C控告税务人员的违法违纪行为
D对税务机关作出的决定享有申辩权
A劳务用工是补充形式，只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施
B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位
A管理会计右边合法凭据
B管理会计左边现金流
C管理会计头顶业务
D管理会计通过参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息
A成长战略
B发展战略
C维持性战略
D精简战略
E紧缩战略
A下大力气抓好残疾人职业培训
B全面了解辖区佣人单位的岗位需求
C协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
D落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
E进一步健全规范按比例就业制度
A消费税
B增值税
C城镇土地使用税
D城市维护建设税
A以回购股份奖励本企业职工的，应作为以权益结算的股份支付进行处理
B在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工提供的服务计入成本费用
C权益结算的股份支付应在可行权日后对已确认成本费用和所有者权益进行调整
D为换取职工提供服务所发生的以权益结算的股份支付，应以所授予权益工具的公允价值计量
