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薪税师模拟题及答案(六)

薪税师模拟题及答案(六)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：7

试卷答案：有

试卷介绍： 薪税师模拟考题哪里有？本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(六)，快来测试吧。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（）。

A基本薪酬支付的依据

B如何确保外部公平性

C基本薪酬发放的数量

D如何确立报酬结构

2. 审查短期借款偿还的真实性、及时性、合规性的审计方法是（）。

A抽查资产抵押情况

B总账与明细账核对

C核对付款凭证

D分析借款明细表

3. 审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。

A审查人力资源统计报表及员工名册

B比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常

C检查津贴、补贴支出的真实性

D检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

4. 下列关于税务行政处罚的主体与管辖的表述，不正确的是（）。

A税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关

B从税务行政处罚的级别管辖来看，均必须是县(市、旗)以上的税务机关

C从税务行政处罚的地域管辖来看，税务行政处罚实行行为发生地原则

D从税务行政处罚的管辖主体的要求来看，必须有税务行政处罚权

5. 税收法律关系作为特殊社会分配关系的反映，除了具有一般法律关系共有的特征以外，还具有以下特征（）。

A税收法律关系中的一方可以是国家，而另一方可以是不同的自然人和法人

B税收法律关系中的权利与义务对等

C税收法律关系具有财产所有权有偿转移的性质

D税收法律关系更为直接地体现国家的意志

6. 基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。

A战略、制度和技术

B战略、战术和技术

C战略、制度和政策

D政策、制度和技术

7. 在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是（　　）。

A成长战略

B创新战略

C成本领先战略

D客户中心战略

8. 关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。

A战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制

B战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面

C战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制

D战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

9. 企业2008年8月1日研发成功一项专利技术，发生研发支出1600万元，其中符合资本化的金额为1200万元，该无形资产的预计使用年限10年。按照税法规定，该内部研发项目形成无形资产的部分可以按照无形资产成本的150%摊销。则该项无形资产研发成功时产生的暂时性差异为（）。

A可抵扣暂时性差异600万元

B可抵扣暂时性差异1150万元

C应纳税暂时性差异1200万元

D可抵扣暂时性差异1200万元

10. 现行会计准则规定的所得税会计核算方法是（）

A递延法

B利润表债务法

C资产负债表债务法

D应付税款法

11. 单位操作补缴登记，确认人数后，不可以选择以下哪种方式补缴?（）

A托收

B现金

C支票

D直接转账个人

12. 违反《社会保险法》规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由（）责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A社会保险行政部门

B财政部门、国有资产管理部门

C监察机关、审计机关

D社会保险行政部门、财政部门、审计机关

13. 《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（）。

A各级政府

B残疾人本人

C残疾人监护人

D各级党委

14. （　　）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A薪酬的市场调查

B岗位分析与评价

C绩效考评的实施

D岗位调查与分类

15. 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（）。

A一次性工伤医疗补助金

B一次性工亡补助金

C一次性伤残补助金

D一次性伤残经济补偿金

16. 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。

A文化与变革的服务者

B战略设计师

C业务执行者与商业盟友

D可信任的参与者

17. 下列税种中属于中央政府与地方政府共享收入的是（）。

A耕地占用税

B个人所得税

C车辆购置税

D土地增值税

18. 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

A调解、仲裁

B行政复议

C复核、复查

D行政监督

19. 社会保险法律适用的基本原则不包括（）。

A以事实为依据，以法律为准绳

B公民在法律面前一律平等原则

C准确、及时的原则

D实事求是，有错必纠的原则

20. 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行（），具体时间、步骤由国务院规定。

A全国统筹

B省级统筹

C市级统筹

D县级统筹

21. 公积金从一个单位转移到另一个单位之前，首先要做的是（）。

A封存

B启封

C集中封存

D销户

22. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

A个人

B用人单位

C用人单位和个人

D各级财政

23. 农村残疾人脱贫攻坚的对策总体目标是（）。

A两不愁、三保障、两扩面

B七个一批

C十项行动

D十七项政策措施

24. “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

A基本生活保障

B心理激励功能

C塑造企业文化

D个人价值体现

25. 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A政府规章

B法律

C规范性文件

D地方性法规

1. 企业年金净资产与下列哪几项有关?（）

A期初净资产

B个人账户转出

C收取职工个人缴费

D期末净资产

2. 著名审计会计学家莫茨和夏拉夫认为，审计的独立性体现在（）。

A财务利益方面

B精神状态方面

C评价依据方面

D组织地位方面

E自由调查方面

3. 《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号主要调整的内容有（）。

A税种(营改增)

B退税标准

C享受税收优惠条件

D增加为安置残疾人缴纳生育保险的要求

E删除“具备安置残疾人上岗工作的基本设施”要求

4. 从保险业务分，社会保险法律关系主体有（）。

A国家

B保险人

C被保险人

D受益人

E劳动中介机构

5. 社会保险业务档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限分为（）年。

A10年

B20年

C30年

D50年

E100年

6. 以下有利于促进稳定集中就业的措施有（）。

A落实增值税优惠政策

B参照社会福利机构享受有关收费优惠

C制定实施政府优先采购办法

D培育品牌，扶持龙头企业

E鼓励盲人按摩规模化、品牌化发展

7. 财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出，推进管理会计指引体系建设，该体系主要包括（）

A管理会计基本指引

B管理会计应用指引

C管理会计案例示范

D管理会计业务解释

8. 小企业确认收入时间正确的有（）

A销售商品采取分期收款的方式的，以合同约定的收款时间确认收入。

B销售商品采取预收款方式的，在收到货款时确认收入

C销售商品需要安装和检验的，一律都在发出商品时确认收入

D销售商品采用支付手续费方式的委托代销的，在收到代销清单时确认收入

9. 在运用贡献毛益法进行备选方案的择优决策时，应综合考虑（）等因素。

A专属成本

B企业资源受限制情况

C单位产品贡献毛益额

D产品的产销量

10. 以下表述中，正确的有（）。

A战略实施，是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

B企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值

C为各关键指标设定的目标(预测)值，应与本企业的可利用资源相匹配，并有利于执行人积极有效地实现既定目标

D企业应加强战略管控，结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法，将战略实施的关键业务流程化

11. 下列各式中，其计算结果等于贡献毛益率的有（）。

A单位贡献毛益/单价

B1-变动成本率

C贡献毛益/销售收入

D固定成本/保本量

12. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。

A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性

B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理

C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

13. 人力资源指数由（）等因素综合而成

A报酬制度

B信息沟通

C组织效率

D关心员工

E员工的结构

14. 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）

A参与企业战略的制定

B确保人力资源战略得以有效实施

C承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

D通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

15. 在财务维度，战略主题包括（）。

A生产率提升

B营业收入增长

C提高资产利用率

D增加客户机会

16. 依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务?（）

A缴费义务

B登记义务

C代领各项保险待遇义务

D代扣代缴义务

E申报义务

17. 个人有权（），要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

A查询社会保险缴费记录

B查询企业社会保险缴费人数

C查询个人社会保险权益记录

D查询同一企业他人缴费基数

18. 下列哪些业务使用数字证书可以直接在网上办结?（）

A个人账户设立

B个人账户封存及启封

C缴存比例调整

D缴存基数调整

19. 目前我国针对残疾人就业税收优惠的政策和法律有（）。

A《企业所得税法》

B《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》

C《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》

D《残疾人雇佣促进法》

E《残疾人基本法》

20. 《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）。

A按比例就业(征收保障金)

B集中就业(税收优惠等)

C自主创业(小额信贷扶持等)

D公益性岗位开发

E农村种养业手工业(技术指导等)

21. 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员。

A调解组织

B职工本人

C劳动争议仲裁委员会

D人民法院

22. 根据我国企业会计准则的规定，下列项目中不应确认递延所得税负债的有（）。

A非同一控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异

B与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回

C与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，该暂时性差异在可预见的未来很可能转回

D与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间但该暂时性差异在可预见的未来能够转回

23. 下列财产可以抵押的有（）

A土地所有权

B交通运输工具

C房屋

D机器

24. 我国税收立法主要应遵循的原则包括（）。

A从实际出发的原则

B公平、公正、公开原则

C原则性与灵活性相结合的原则

D法律的稳定性、连续性与废、改、立相结合的原则

25. 社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的（）情况。

A预算

B收支

C管理

D投资运营

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