考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:120分钟
已答人数:7
试卷答案:有
试卷介绍: 薪税师模拟考题哪里有?本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(八),快来测试吧。
A直接薪酬
B基本薪酬
C弹性福利
D福利
A1958
B1959
C1560
D1562
A21.75
B22
C20.83
D21
A对外公平
B对内公平
C设计公平
D员工公平
A实际产量
B计划产量
C产量及单价
D定额工时或实耗工时
A领先型
B跟随型
C混合型
D等待型
A外部公平
B内部公平
C个人公平
D结构公平
A职位
B能力
C年龄
D职称
A当期费用
B资产成本
C管理费用
D应付职工薪酬
A追溯调整法
B未来适用法
C追溯重述法
D未来调整法
A个人所得税申报软件的采集信息可以用不真实的信息填列
B个人所得税申报软件的信息除了税务机关可以使用,其他任何单位都无权使用
C个人所得税申报软件的信息必须真实
A双因素理论
B战略管理理论
C路径-目标理论
D权变理论
A集体激励
B代表激励
C物质激励
D特殊激励
A战略分析
B战略制定
C会计核算
D战略调整
A正确处理国家与纳税人之间因税收而产生的税收法律关系和社会关系
B保证征税机关的权利
C一种分配关系
D为纳税人和征税单位履行义务给出规范
A10
B15
C20
D30
A可以适当减免
B可以暂缓缴纳
C由政府给予补贴
D由财政给予补贴
A解除或者终止劳动合同之日
B档案转移之日
C办理失业登记之日
D申请之日
A男年满55周岁、女年满50周岁
B男年满60周岁、女年满50周岁
C男年满60周岁、女年满55周岁
D男年满65周岁、女年满55周岁
A本地区上一年职工平均工资
B核定的本单位职工工资总额
C本地区最低工资
D本行业的平均工资
A国家
B社会保险的管理和经办机构
C用人单位
D劳动者
A9600
B12000
C12600
D10080
A280
B630
C325
D435
A1.5
B7.5
C20
D26
A年
B季度
C月
D不定期
A确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接
B根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述
C将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图
D以上均正确
A资本真实性
B资本记录完整性
C资本业务合法性
D资本业务披露的正确性
E资本公积业务处理正确性
A薪酬业务的真实性和完整性
B薪酬业务的合法性
C工资结算的正确性
D工资使用完整性
E账务处理正确性
A对公民处以50元以下罚款的违法案件
B案情简单、事实清楚、违法后果比较轻微且有法定依据应当给予处罚的违法行为
C对法人或者其他组织处以1000元以下罚款的违法案件
D对法人或者其他组织处以1500元以下罚款的违法案件
A程序正当原则
B合理原则
C处罚与教育相结合原则
D公开原则
A按照法律规定为被保险人办理社会保险手续
B依法收缴社会保险费
C按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇
D建立健全社会保险的档案和个人账户
E向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务
A金字塔型
B扁平型
C长型
D短型
A本期由于税率变动或开征新税调减的递延所得税资产或调增的递延所得税负债
B本期转回的前期确认的递延所得税资产
C本期由于税率变动或开征新税调增的递延所得税资产或调减的递延所得税负债
D本期转回的前期确认的递延所得税负债
A它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B它能够反映组织的环境气氛状况
C它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D它无法说明企业的人力资源绩效
E它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
A成本领先战略
B差异化战略
C发展战略
D聚集战略
E转向战略
A自上而下
B自下而上
C从外部到内部
D从内部到外部
E自左至右
A女职工晚婚假
B女职工生育享受产假
C享受计划生育手术休假
D女职工护理假
A用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
B无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
C农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
D城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
A收益人不能购买公司股票
B经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权
C股票期权是一种权利而不是义务
D股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
E股票期权由公司无偿给予经营者
A创造成本优势
B提高资产利用率
C增加客户机会
D提高客户价值
A管理规划报告
B管理决策报告
C管理控制报告
D管理评价报告
A滚动预算
B零基预算
C弹性预算
D作业预算
A社会保险费征收机构
B社会保险经办机构
C医疗机构
D药品经营单位
A职工教育经费
B长期带薪缺勤
C长期残疾福利
D长期利润分享计划
A战略总目标(财务维度)
B客户价值定位(客户维度)
C内部业务流程主题(内部流程维度)
D学习与成长维度与战略KPI
A调解
B仲裁
C提起诉讼
D协商
A充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理
B充实了短期薪酬会计处理规范
C充实了关于辞退福利的会计处理规定
D引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理
A全查法
B抽查法
C外调法
D现场检查法
A资本溢价
B汇兑损益
C接受捐赠
D拨款转入
E股权投资准备
A征税对象
B纳税人
C计税依据
D税率