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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月25日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月25日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1842

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月25日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 2. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 3. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 1. 制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的()。

    A程序和方法

    B纪律和方法

    C法律和制度

    D调解和制裁

  • 2. 统计分析的对象和目的的差异决定了()

    A统计分析内容的多样性

    B统计分析目的的多样性

    C统计分析内类型的多样性

    D统计分析形式的多样性和多样的分析方法

  • 3. 了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

    A孤寡

    B劳模

    C高龄

    D特困

  • 1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 2. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 1. 就业援助服务的主要内容?
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