2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：609

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月10日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

2. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

A对

B错

3. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

A对

B错

某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。
小王：您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。
孙某：我现在可以申请吗?
小王：可以。明天我就去给您申请公益性岗位。
孙某：那就太谢谢你了。如果不行的话，能找个临时的活也行。
小王：对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。
孙某：我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢?
小王：这事我不管，我也不知道应该怎么处理。
孙某：我还有一些问题…
小王：现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。
小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。

1. 本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。

A不正确，应尽可能当面给予一次性答复

B正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求

C不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱

D正确，小王应首先考虑自己的工作便利

2. 下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘

B劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C因劳动者过错致使劳动合同无效的

D劳动者要求参加社会保险的

3. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

A必须是脱产

B可以脱产也可以半脱产

C必须是半脱产或

D均以函授或或自学方式

1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

A基础信息变更情况

B推荐培训记录

C推荐就业记录

D职业指导记录

E享受政策情况

F跟踪回访记录

1. 统计指标的分类?