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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月17日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1901

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月17日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

A对

B错

2. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

A对

B错

3. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

1. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

A再次面谈提供资金

B提供场地

C办理税费减免

2. 我国老龄化社会有四个突出问题，具体是规模大、( )。

A时间长、底子薄、发展慢

B时间长、发展慢、负担重

C速度快、发展慢、底子薄

D速度快、底子薄、负担重

3. 享受失业保险待遇的条件之一是()

A按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年

B按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满3年

C按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满5年

1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

A了解基本情况

B拟定初稿

C征求意见

D修改完善

E通过制度

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 客观检验法中对问卷初稿进行检查和分析的主要因素?

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