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2022年薪税师每日一练《理论知识》11月10日

2022年薪税师每日一练《理论知识》11月10日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1284

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》11月10日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

2. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

3. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

4. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A应收账款

B短期借款

C其他应付款

D长期股权投资

5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

6. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

7. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

A十日

B十五日

C三十日

D六十日

8. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

1. 残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。

A《中华人民共和国残疾人保障法》

B《残疾人就业条例》

C《残疾人按比例就业法》

D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

2. 下列个人收入，应按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税的有（）。

A个人转让技术诀窍取得的收入

B作家公开拍卖自己的文字作品取得的收入

C电视剧编剧从电视剧制作中心获得的剧本使用费收入

D个人转让自己收藏的某著名画家的画作取得的收入

3. 下列各项申，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）

A公司财务部财务人员差旅费

B公司总部管理人员的工资

C生产职工的伙食补贴

D材料入库前挑选整理人员的工资

4. 在单一的独立投资项目中，当一项投资方案的净现值小于零时，表明该方案（）。

A获利指数小于1

B不具备财务可行性

C净现值率小于零

D内部收益率小于行业基准折现率

5. 职位评价流程中需要遵循的原则有（　　）。

A标准化原则

B系统性原则

C公平性原则

D统一性原则

E实用性原则

6. 单位缴存登记注销适用于以下哪些情况（）。

A单位合并、分立的

B单位撤销的

C单位亏损的

D单位解散或者破产的

7. 年薪制模型的组成要素主要有（　　）。

A基本薪酬

B奖金

C长期奖励

D福利津贴

E优越的工作环境

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