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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月10日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：676

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月10日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

A对

B错

2. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

A对

B错

3. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A对

B错

1. 在工作方案中，工作目标是确定其他基本要素的()

A核心

B关键

C工具

D基础

2. 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、( )、职业道德评价、职业道德修养等内容。

A法律法规

B单位纪律

C职业守则

D规章制度

3. 在国外居住的退休的人员在进行领取养老金资格人证时，因年老体弱等原因不能亲自前往使领馆办理的，可委托他人办理。连续()年委托他人代为办理的下一年原则上要自行办理一次。

A2

B3

C4

D5

1. 问卷调查中的障碍主要分为()

A主观上的障碍

B客观上的障碍

C主要障碍

D次要障碍

2. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

3. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

A了解基本情况

B拟定初稿

C征求意见

D修改完善

E通过制度

1. 个体面谈指导的内容?

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