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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月16日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：487

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月16日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

2. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

3. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

A对

B错

1. 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。

A仲裁

B行政处罚

C善后处置

D公证

2. 统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。

A和不同类比较

B和同类比较

C和概念比较

D和数据比较

3. 社会保险的主要特征有强制性、补偿性、预防性、福利性、共济性和( )。

A责任平摊

B政府包办

C责任分担

D企业承担

1. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

1. 职业道德的作用?

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