2023年薪税师每日一练《理论知识》2月10日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:436

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》2月10日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 3. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 4. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 5. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 6. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 7. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 8. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 1. 以下关于税收的表述,正确的有()

    A税收是国家调节经济的一个更手段

    B税收是人们为享受公共物品支付的价格

    C税收体现了征纳双方平等交换关系

    D税收是国家取得财政收入的形式

  • 2. 战略人力资源管理的特征包括()等。

    A固定性

    B战略性

    C系统性

    D一致性

    E目标性

  • 3. 关于年薪制的说法,正确的是()

    A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

    B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

    C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

    D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度

    E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

  • 4. 国家审计作为经济社会运行的免疫系统,针对经济社会运行中的障碍、矛盾和风险所在地发挥的功能包括()。

    A预防

    B揭示

    C抵御

    D评价

  • 5. 职工有权督促单位履行下列义务:()。

    A住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记

    B超过本人实际工资超额缴存

    C住房公积金账户的设立、转移或者封存

    D按时、逐月、足额缴存住房公积金。

  • 6. 下列各项中,税务行政复议是税务行政诉讼必经前置程序的有()

    A税务机关书面通知银行从其存款中扣缴税款

    B没有公开政府信息

    C因税务机关适用法律错误,致使纳税人少缴税款,税务机关要求补缴两年前税款引起的争议

    D因纳税中介机构计算错误,致使纳税人少缴税款,税务机关要求补缴三年前的税款引起的税务争议

  • 7. 个人账户设立时需要注意以下哪些事项?()

    A使用简体办公系统

    B户籍状况等信息请按要求填写相应代码

    C缴存基数注意小数问题

    D婚姻状况需如实申报和录