考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:327
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》2月17日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A48
B24
C12
D8
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A社会保险行政部门
B卫生行政部门
C社会保险经办机构
D社会保险费征收机构
A比例税率
B全额累进税率
C超额累进税率
D口定额税率
A从价税
B从量税
C直接税
D间接税
A与资产相关的政府补助
B与负债相关的政府补助
C与所有者权益相关的政府补助
D与收益相关的政府补助
A参与企业战略的制定
B确保人力资源战略得以有效实施
C承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
D通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
A只适用于成长性较好的上市公司
B需要依托规范而有生气的股票市场
C容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D所有的经营者都必须购买企业的股票
E难以准确衡量企业真实的经营状况
A国有企业
B国有控股企业
C跨国企业
D民营企业
E合伙企业