考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:120分钟
已答人数:42
试卷答案:有
试卷介绍: 心理咨询师三级考试就要开始啦,现为大家准备了三级心理咨询师考试试卷,不要走开哦。
A直观性
B形象性
C间接性
D概括性
A迟迟不下结论
B做出道德和正确性的评价
C过分重视求助者的问
D不好意思打断求助者的叙述
A部分混合和全部混合
B色光混合和颜料混合
C三原色混合和四原色混合
D染料、水彩混合和电影、电视混合
A变形的心理冲突
B认知障碍
C常性的心理冲突
D情绪障碍
A色调、明度和饱和度
B光的波长、强度和纯度
C彩色和非彩色
D饱和色和非饱和色
A底丘脑
B延髓
C下丘脑
D桥脑
A3岁以前
B3~6岁
C6 ~12岁
D青春发育期
A准确地把握情况
B不分对象
C不分时间和场合
D坚持说明原因
A职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一
B职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台
C职业是从业人员牟取生活资料的重要手段
D职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道
A收入状况
B社会舆论
C个人好恶
D群众需要
A罗夏
B主题统觉
C自由联想
D瑞文
A深度
B方向
C相中度
D外显度
A严重程度
B性质
C持续时间
D特征
A准确
B变化
C稳定
D系统
A概括
B总结
C归纳
D释义
A40
B50
C60
D70
A获得繁衍感,避免停滞感
B获得主动感,克服内疚感
C获得完善感,避免失望或者厌恶感
D获得亲密感,避免孤独感
A0~岁
B2~6、7岁
C6、7~11、12岁
D11、12岁及其以后
AW.詹姆士
BF.奥尔波特
CW.麦独孤
D达尔文
A精神分析学派
B完形疗法
C存在-人本主义
D行为主义
A心理咨询对某些问题不一定能起作用
B与心理有关系的问题都应彻底解决
C心理咨询师要对解决求助者的心理问题作承诺
D心理咨询师要对不能解决的问题提供指导意见
A不必寻根问底
B不必进行个案概念化
C每一种个案概念化模式都有相同的看法
D每一种个案概念化模式都有不同的看法
A自我
B本我
C镜我
D超我
A图片
B图式
C符号
D概念
A感觉
B行为
C表象
D词语
A通过社会学习获得行为发展
B环境因素决定心理发展
C遗传与环境共同决定心理技展
D遗传因素决定心理发展
A能够进行自我校正
B感知综合障碍
C不能接受现实检验
D感觉功能障碍
A成熟、经验、社会环境和平衡
B图式、同化、顺应和平衡
C图式、物理经验和数理-逻辑经验
D成熟、经验、同化、顺应
A情感淡漠
B意志增强
C情绪倒错
D意志减退
A外显行为
B可观察行为
C内隐行为
D可测量行为
A比内一西蒙智力量表
B陆军甲种和乙种智力测量
C明尼苏达多项人格调查表
D瑞文测验
A“正常”与“不正常”
B“应该”与“不应该”
C“明白”与“不明白”
D“满意”与“不满意”
A将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较
B对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释
C按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断
D确定临床症状在症状分类中的位置
A无意识的心理冲突
B精神痛苦
C无器质性病变
D持久性
A获得知情同意有两种常用基本方法:口头讨论和书面材料
B知情同意程序表明专业人员将来访者看作一个人而不是一个问题或一个诊断
C知情同意的核心内容之一是自愿同意
D为避免影响疗效,咨询师使用一种实验性的技术或程序时不应明确告知来访者
A整合
B同化
C顺应
D平衡
A最为关心
B最困扰自己
C最先提出
D最需要解决
A责备性问题
B解释性问题
C修饰性反问
D开放式问题
A经验的概念来源于现象学中的“现象场”
B经验来源于有机体的评价过程
C经验是个体在某一时刻所具有的主观精神世界
D人的行为是由他的经验决定的
A90%
B95%
C99%
D100%
A分裂型人格障碍
B冲动型人格障碍
C偏执型人格障碍
D表演型人格障碍
A70
B160
C90
D180
A精神障碍
B职业发展
C心理问题
D现实冲突
A获得完善感,避免失望或者厌恶感
B获得勤奋感,克服自卑感感
C获得亲密感,避免孤独感
D获得繁衍感,避免停滞感
A线性曲线
B双曲线
C倒U曲线
DU曲线
A平衡觉、运动觉和疼痛
B饥饿、触压、振动、渴和疼痛
C饥饿、饱胀、窒息、疲劳、便意和性
D饱胀、渴、窒息、疲劳、便意、性、振动和触压
A公众距离
B社交距离
C个人距离
D亲密距离
A建构焦虑等级
B放松训练
C寻找适宜刺激
D系统脱敏
A10
B12
C22
D30
A行为治疗
B行为矫正
C学习疗法
D面质技术
A放松训练是在心理学实验的基础上建立和发展起来的咨询和治疗方法
B一个人的情绪反应包括主观体验、生理反应、表情三部分
C放松训练的基本假设是改变主观体验,生理反应也会随着改变
D放松训练是训练求助者能随意地把自己的全身肌肉放松
A心理疾病
B人格偏差
C情绪问题
D心境障碍
A色觉适应
B颜色后像
C颜色对比
D联觉
A亲社会行为
B助人行为
C社会回报行为
D利他行为
A过分偏执
B领悟困难
C自闭症
D年纪较轻
A某公司给女性员工一些特殊待遇
B某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理
C某公司招聘员工,初中以下学历者被排除在外
D某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟
A生物性压力源
B社会性压力源
C精神性压力源
D混合性压力源
A功能性的
B慢性的
C器质性的
D可逆的
A日常小压力比主要的社会改变更能预测健康
B令人兴奋事件与健康有关
C健康状况与小困扰出现的频率和强度无关
D健康状况与生活事件数目相关
A专业人员需要接受继续教育,这是一个持续的、终身的过程
B技能不仅要求在培训中进行练习,而且还要成功应用于真正的来访者
C敬业是指将来访者的需求视为首位,并倾尽全力地帮助来访者
D咨询师发现自己难以胜任时,也应继续努力,而不应将来访者转介
A抓握动作是婴儿主动地探索和认识周围事物的表现
B为认识发展奠定基础
C促进言语的发展
D开始操作工具,使动作具有间接性
A求助者的主诉
B摄入性会谈
C咨询师的观察
D治疗性会谈
A以个体的发育成熟为前提
B以个体智力的发展成熟为前提
C以心理发展的快速期为前提条件
D要以一定的心理技能发展为条件
A内容泛化
B近期发生
C反应不强
D原因明确
A积累理性知识
B从感知向思维过渡的桥梁
C为想象提供素材
D创造新形象
A自觉性
B果断性
C坚韧性
D自制性
A第二信号系统
B动力定型
C经典条件反射
D内驱力
A纯社会性问题
B人际适应问题
C自然条件改变
D物理属性改变
A使求助者摆脱孤独,燃起希望
B为求助者提供新的信息作为学习的基础
C使求助者产生成功的体验,应用所学的东西
D有扎实的理论基础和具体的方法技术
A吾日三省吾身
B勿以善小而不为
C己所不欲,勿施于人
D与世无争天地宽
A成熟
B内心体验
C经验
D社会环境
A都聚焦于独立自主意识增强
B都要求独立人格
C都出现成长和发展的超前意识
D都要求精神自主
A情绪与行为
B会谈内容真伪
C想法与行为
D引发症状的真实原因
A总分超过160分
B阳性项目数超过43项
C任一因子分超过2分
D阴性项目数超过43项
A前两个项目不通过则停止该测验
B第1、2项告之是何图形
C主试者按要求将零乱的拼板呈现给被试者
D4个项目全做
A发展伦理的敏感度
B参考专业标准与伦理守则
C咨询专业同侪的意见
D参考相关的伦理文献
A知识
B领悟
C算术
D数字广度
A辩证性
B相对性
C实用性
D抽象性
A使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意
B指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
C释义能使求助者感到咨询员所提问题很合理
D它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧
A失眠症
B嗜睡症
C睡行症
D梦魇
A整合身体、情感、认知、情境和行为系统
B研究和实践的整合
C各种心理疗法的理论和技术的整合
D个人和职业的整合
A改善情绪
B心理成长
C改变认知
D改善睡眠
A明确前因
B确定问题的范围
C解释评估的目的
D问题的选择和排序
A求同存异
B唯利协作.
C公平竞争
D有求必应
A唯利性
B互利性
C平等性
D社会性
A较低层次的需要满足,较高的层次需要才会出现
B层次越低的需要出现的越晚
C层次越高的需要力量越强
D高层次的需要是生长需要
A时间有限下次再谈
B建议变换地方再谈
C强迫对方停止谈话
D直接建议转换话题
A获得信息
B满足个体的某些社会性需要
C避免窘境
D使行为获得明确定向
A人为号召性
B身份特定性
C价值差异性
D社会规定性
A心身健康
B经济收入
C社会角色
D生活价值
A在行为出现前,提前强化
B对目标行为的强化要强度适当
C强化物可以逐渐由物质刺激变为精神奖励
D可同时强化多个目标行为
A节约是小气、吝啬
B节约是不该花的钱不花
C节约是合理使用资源
D节约是积累财富的一种方式
A可观察、可测量的行为
B外显行为
C人的想法、态度、习惯
D内隐行为
A正移情
B反移情
C负移情
D假移情
A择业信用
B岗位责任信用
C离职信用
D物质信用
A责任意识降低
B责任分散
C社交焦虑
D去个性化
A病程特点
B无兴趣缺乏
C无食欲下降
D无自杀观念
A特殊能力
B智力
C一般能力
D技能
A避免紧张隋绪
B避免使用影响交流的方言
C遵守保密原则
D禁用专业术语
A联想
B强化
C迁移
D模仿