2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月20日

• 1. 在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。

  A考核指标要与企业战略相结合

  B考核指标要使员工能够控制

  C考核指标要做到不缺失、不冗余

  D对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

• 2. 自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（）

  A情感衰竭

  B人格解体

  C个人成就感丧失

  D情感波动

• 3. 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。

  A结构化面试

  B非结构化面试

  C半结构化面试

  D情境面试

• 4. 小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。

  A9866．66元

  B9066．66元

  C10574．71元

  D10688．43元

• 5. 登记失业人员连续（　　）个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

  A3

  B6

  C9

  D10

• 1. 因素比较法与点数法的不同之处在于需事先（）

  A找出付酬因素

  B开发评价标尺

  C确定抽象分数

  D找出基准性工作

• 2. 在职培训的风险在于（）

  A可能造成设备的损坏

  B生产出不合格的产品

  C浪费原材料

  D不能得到很好的反馈

  E需要额外的场所

• 3. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

  A本我

  B超我

  C人格

  D意识

  E他人

• 4. 心理学家常常把人类的表情分为（ ）。

  A肢体表情

  B面部表情

  C身体表情

  D言语表情

  E心理表情

• 5. 相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。

  A给企业带来新鲜血液

  B招聘对象的选择余地大

  C提高员工士气和员工对组织的忠诚度

  D为组织节约一些成本

  E降低招募的风险