组建售楼处工作团队应根据项目的（）等情况综合考虑而定。
A. 项目营销方案、销售期、市场推广方式
B. 房源数量、销售期、市场推广方式
C. 房源数量、项目营销方案、市场推广方式
D. 房源数量、销售期、项目营销方案
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组建售楼处工作团队应根据项目的（）等情况综合考虑而定。
A.项目营销方案、销售期、市场推广方式 B.房源数量、销售期、市场推广方式 C.房源数量、项目营销方案、市场推广方式 D.房源数量、销售期、项目营销方案
答案
售楼处工作团队的组建应考虑的项目因素有（）。
A.房源数量 B.销售期 C.市场推广方式 D.地理位置 E.规划布局
答案
商品房售楼处选址受售楼处功能定位与项目的（）等条件制约。
A.地理位置 B.建筑结构 C.规划布局 D.施工进度 E.装饰装修
答案
售楼处的功能直接影响售楼处的（）。
A.工作流程 B.人流大小 C.面积大小 D.选址要求 E.视觉形象
答案
布置售楼处应考虑的因素有（）。
A.经费预算 B.售楼处的选址 C.售楼处的功能 D.项目目标客户的类型 E.售楼处的方位
答案
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。售楼处的工作团队人员不包括（ ）。
A.销售人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.领导人员
答案
售楼处的位置对售楼处的（）具有直接的影响。
A.功能实现 B.功能定位 C.功能条件 D.项目研究
答案
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。2.售楼处的工作团队人员不包括（ ）。
A.销售人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.领导人员
答案
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。<br>售楼处的工作团队人员不包括（）
A.销售人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.领导人员
答案
在售楼处的功能分区中，是售楼处内外的过渡区，对售楼处整体氛围的渲染有重要作用（）
A.辐射区 B.迎宾区 C.模型区 D.洽谈区
答案
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布置售楼处应考虑的户外功能有（ ）。
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