单选题

用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是()

A. 按应付金额50%以上至100%以下的标准加付赔偿金
B. 按应付金额1倍以上3倍以下的标准加付赔偿金
C. 按2倍工资的标准加付赔偿金
D. 按2倍经济补偿金的标准加付赔偿金

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单选题
用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位()
A.按二倍经济补偿标准加付赔偿金 B.按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金 C.按二倍工资标准加付赔偿金 D.按应付金额一倍以上三倍以下加付赔偿金
答案
单选题
用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位()。
A.按二倍经济补偿标准加付赔偿金 B.按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金 C.按一倍工资标准加付赔偿金D按应付金额一一倍以上三倍以下加付赔偿金
答案
单选题
用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是()
A.按应付金额50%以上至100%以下的标准加付赔偿金 B.按应付金额1倍以上3倍以下的标准加付赔偿金 C.按2倍工资的标准加付赔偿金 D.按2倍经济补偿金的标准加付赔偿金
答案
判断题
根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
答案
单选题
协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,只要支付双倍的经济补偿即可。
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.及时足额支付劳动报酬 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效
答案
判断题
凡是劳动者提出解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿。
答案
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凡是劳动者提出解除劳动合同,用人单位都无需支付经济补偿() 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定() 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定() 员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿() 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位未按照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按()的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。 用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在(  )时支付。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有(      )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 用人单位支付的解除劳动合同经济补偿金列支科目为() 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。( ) 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿() 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿() 劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。 劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。 有情形解除(终止)劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 下列哪种情形下,用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿()
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