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未设立人力资源、运营管理职能的二级分行和异地支行开展柜员轮岗工作,由管辖一级分行统一安排柜员轮岗()
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未设立人力资源、运营管理职能的二级分行和异地支行开展柜员轮岗工作,由管辖一级分行统一安排柜员轮岗()
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未设立人力资源、运营管理职能的二级分行和异地支行开展柜员轮岗工作,由管辖一级分行统一安排柜员轮岗()
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单选题
小微信贷合同复核,一级分行、二级分行可由分行或者支行承接,县域及异地支行可由管辖上级行或支行进行合同复核,由分行或支行运营承接()
A.正确 B.错误
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单选题
零售授信业务抵押登记除二级分行或异地支行外,必须集中在统一专岗办理。二级分行或异地支行的抵押登记管理工作也应根据当地情况指定办理,并由管辖分行统筹管理()
A.分行,专人 B.支行,客户经理 C.分行,客户经理 D.支行,专人
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判断题
二级分行和异地支行需设立专职抵押登记岗或由一级分行派驻抵押登记岗集中办理抵押登记事宜()
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单选题
分行运营管理部应根据零售信贷集中运营模式要求,制定相应的风险控制措施。各一级分行运营管理部应至少每半年组织开展一次全面风险检查,检查范围应覆盖集中运营职能的二级分行、县域及异地支行()
A.正确 B.错误
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判断题
未设立二级分行的,一级分行运营监控中心同时履行二级分行运营监控中心工作职责。
A.对 B.错
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判断题
未设立二级分行的,一级分行运营监控中心同时履行二级分行运营监控中心工作职责。
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未设立二级分行的,一级分行运营监控中心同时履行二级分行运营监控中心工作职责()
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单选题
安全责任人指总、分行机构及所辖部室、二级机构、支行(含分行营业部、异地支行,下同)的()
A.主管行长 B.第一负责人 C.保卫专干
答案
判断题
编制流程分析表时,“适用层级”列可根据控制措施适用情况,选填支行/一级分行/二级分行(异地支行)/总行;可多选()
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为了方便二级分行、异地支行申领、补制柜员卡,总行在核心系统中设置了22柜员角色,交易权限为和()
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中一级分行未设置二级分行的,支行视同二级分行;派驻境外机构和子公司视同一级分行()
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二级分行以及视同二级分行转授权可以设立贷审会的县级支行贷审会审议范围是()
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()。
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分行应按会计条线组织架构,设立风险监督中心,异地支行(或地域偏远的支行)可采用()的方式。
一级分行、二级分行运营管理部应设立(),在同级运营管理部的管理、指导下,具体实施监督检查工作。
一级分行、二级分行(异地支行)申请制作新电子业务印章的,应绘制清晰印章图样,统一由提出书面申请,详细说明刻制原因及用途,并提交支持性文件,经一级分行办公室及分行主要负责人审核,报总行运营管理部、办公室()
二级分行或异地分(支)行的事后监督工作由所属一级分行负责管理。如由二级分(支)行自行监督,一级分行则需按月到二级分行或异地分(支)行对其事后监督工作的开展情况进行检查()
从严用户审核准入管理。对新入行人员,应经所在二级分行人力资源部审核确认岗位资格后,由运营管理部审核准入()
农村商业银行设立异地支行,在一个省份一次可申请__家异地支行()
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作废的权限卡应按月逐级上缴至二级分行运行管理部门统一保管。二级分行运行管理部门每半年会同人力资源、内控合规部进行集中销毁。
为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门()
运营监管经理是指在一、二级分行运营监控中心和一级支行中专职从事运营监督检查工作的人员。
设立人力资源服务机构,须向以上人力资源社会保障部门提供申请材料()
二级分行是全面风险管理的,支行是全面风险管理的()
二级分行单独设立运营管理部的,运营管理部门负责人的聘任,由制定标准并核准()
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