案例一　　大学毕业后，李四到某公司市场部做职员，在该公司工作了3年，而他的部门经理是初中毕业。由于学历上和其他方面的一些因素，李四和部门经理之间存在着一些不同的意见。该部门经理主张经验式管理，以过程导向评定销售员的绩效。而李四则提倡目标管理，同时以结果来评定一个销售员的绩效。李四和部门经理交流了几次，但意见都没有被采纳，李四很郁闷。所以李四想找负责营销的副总，但是限于公司制度，又没有采取行动。　　请回答：　　1.该公司在沟通方向上采取的是哪种类型的沟通?并说明原因。　　2.部门经理过分依赖该公司的沟通形式会出现哪些问题?　　3.部门经理作为上级，应该如何创造良好的沟通情境?下达指令、命令的要诀是什么?　　4.部门经理对李四应该采取什么样的表达技巧?李四与部门经理沟通时，各自应遵循的原则是什么?

小王大学毕业后，与同学合伙开了一家快递公司，雇佣了10名员工，该公司适宜采用的组织结构是（） 直营市场部A模式收入确认在分子公司（） 以下哪些是省公司市场部需要负责的？（） 核心厅店如有个性要求的宣传布置必须征得市公司市场部同意并报备省公司市场部和渠道部后,才能在合适的宣传位展陈（） 小王大学毕业后，与同学开了已经加快递公司，雇佣了10名员工，该公司适宜采用的组织结构是（） 以下哪项表明X公司的市场部可能存在舞弊（） 王大妈的儿子大学毕业后，和朋友共同出资办了一家贸易公司。从所有制性质上说，该公司属于（） 2013年大学毕业生大约是2000毕业大学生的几倍?() 省公司相关部门集中组织开展的活动赠费，经市场部审批后由集中操作，严禁开展未经市场部审批的后台赠费（） ：2007年大学毕业生的起薪是（ ）元。 某公司市场部的人数比事业部的人数多，得知行政部比财务部的人数多后，可知市场部的人数也比财务部的人数多。以下各项假设均能使上述推断成立，除了（　　）。 某公司法定代表人授权市场部经理张某参加某工程投标活动，这个行为属于( )。 某服装企业将其部门划分为儿童市场部、老年市场部、青年市场部等，其划分标准是() 新颜公司在B市有无成立市场部的必要？为什么？ 招募公告中出现“985大学毕业”的要求，这种要求属于 ( ) 小赵2018年大学毕业，并于当年7月1日进入甲公司工作，当年他在甲公司可享受的带薪年休假是（）。 某服装企业将其销售部门划分为老年市场部、青年市场部、妇幼市场部。这种划分的依据是 入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生 实行定期轮岗，同一市场部（岗位）连续工作时间不得超过__年；销售部门负责人在同一子公司（或统销市场部）同一岗位任期不得超过__年（） 中国大学MOOC: 以下哪几项是市场部的内容