对标分析法是指一个组织瞄准另一个比其绩效更高的组织，将自己的等与先进的目标组织进行比较，找出差距，不断超越自己，超越标杆，追求卓越，实现组织创新和流程再造的过程（）

力是一个（）对另一个（）的作用。 力是一个（ ）对另一个（ ）的作用。 一个单位党组织负责人能否兼任另一个单位党组织负责人？ 一个单位党组织负责人能否兼任另一个单位党组织负责人 一个阶级压迫另一个阶级的机器是指（）。 一个阶级压迫另一个阶级的机器是指（） （）是一个物体对另一个物体的作用，它包括两个物体，一个叫受力物体，另一个叫施力物体。 一个企事业法人对另一个企事业法人控制的含义是指（） 团员由一个基层组织转移到另一个基层组织,必须及时办理组织关系转接手续（） 当一个生产商（国家）在生产某种特定商品时比另一个生产商（国家）效率相对更高指的是（） 同样的一种外部环境，对一个组织可能是一般环境，但对另一个组织来说可能是具体的微观环境 员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（） 语法体系也有两个含义，一个指（），另一个指（）。 在群体或组织中，从一个水平向另一个更低水平进行的沟通是( ) 两个信号相比较，如果一个信号的频谱比另一个信号宽，则它的幅度一定比另一个信号的幅度大。 力是一个对另一个物体的作用，所以() 力是一个物体对另一个物体的作用（） 凯尔森认为，每一个规范效力的理由都是来自另一个更高的规范，一个不能从更高规范中引发其效力的规范称之为（）。 高绩效文化包括最重要的两个要素，一个是，另一个是 超链接是指从一个网页指向另一个目标的