登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对高差闭合差进行调整和分配的原则: 将 按照 或者 成 到各观测高差中。/ananas/latex/p/22906
主观题
对高差闭合差进行调整和分配的原则: 将 按照 或者 成 到各观测高差中。/ananas/latex/p/22906
查看答案
该试题由用户989****70提供
查看答案人数:13012
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户989****70提供
查看答案人数:13013
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
对高差闭合差进行调整和分配的原则: 将 按照 或者 成 到各观测高差中。/ananas/latex/p/22906
答案
单选题
高差闭合差的分配原则为()成正比例进行分配。
A.与测站数 B.与高差的大小 C.与距离 D.与距离或测站数
答案
单选题
高差闭合差的分配原则为()成正比例进行分配
A.平面直角坐标 B.与距离或测站数 C.与测站数 D.与高差的大小
答案
多选题
高差闭合差的分配原则为()成正比例进行分配
A.与测站数 B.与高差的大小 C.与距离的大小 D.与高程大小
答案
单选题
水准路线高差闭合差的分配原则是()。
A.反号按距离成比例分配 B.平均分配 C.随意分配 D.同号按距离成比例分配
答案
多选题
高差闭合差调整的原则是按()成比例分配。
A.高差大小 B.测站数 C.水准路线长度 D.水准点间的距离 E.往返测站数总和
答案
多选题
高差闭合差调整的原则是按()成比例分配
A.高差大小 B.测站数 C.水准路线角度 D.水准点的距离 E.往返测站数总和
答案
主观题
闭合水准路线高差闭合差的分配原则为成正比例反符号进行分配
答案
判断题
高差闭合差的分配原则为与距离或测站数成反比例进行分配()
答案
判断题
高差闭合差的分配原则为与测站数或测段距离成正比例进行分配。
答案
热门试题
高差闭合差调整的原则是按()和测站数成比例分配。
水准测量单一路线高差闭合差的分配原则是()。
水准路线高差闭合差的调整是将闭合差反号,按与()成正比的原则进行分配
角度闭合差的分配原则是()。
水准测量高差闭合的调整方法是将闭合差反其符号,按各测段的_水准路线长度__成比例分配或按__成比例分配
闭合导线角度闭合差的分配原则是:
在闭合导线和附合导线计算中,坐标增量闭合差的分配原则是()分配到各边的坐标增量中。
在闭合导线和附合导线计算中,坐标增量闭合差的分配原则是怎样分配到各边的坐标增量中?( )
国家一、二等水准测量单一水准路线高差闭合差的分配原则是( )。
国家一、二等水准测量单一水准路线高差闭合差的分配原则是()
水准路线闭合差调整是对高差进行改正,方法是将高差 闭合差按与测站数或路线长度成的关系求得高差改正数
水准路线闭合差调整是对高差进行改正,方法是将高差闭合差按与测站数或路线长度成( )的关系求得高差改正数。
水准测量高差闭合的调整方法是将闭合差直接按各测段的水准路线长度成比例分配或按测站数成比例分配()
水准路线闭合差调整是对观测高差进行改正,方法是将高差闭合差按与测站数(或路线长度)成()的关系求得高差改正数。
水准路线闭合差调整是对高差进行改正,方法是将高差闭合差按与测站数(或路线长度km数)成( )的关系求得高差改正数。
(2011 年) 国家一、 二等水准测量单一水准路线高差闭合差的分配原则是() 。
中国大学MOOC: 5 附合导线测量内业计算过程中角度闭合差分配原则是 ,坐标增量闭合差的分配原则是 。
高度闭合差的分配原则为与距离或测站数成反比例进行分配()
水准路线闭合差调整是对高差进行改正,方法是将高差闭合差按与测站数(或路线长度km数)成下列中的()项关系以求得高差改正数。
坐标增量闭合差的分配原则为与距离或测站数成反比例进行分配。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP