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自7月份起,集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时,须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划,经集团公司审批后方可使用,劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。
判断题
自7月份起,集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时,须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划,经集团公司审批后方可使用,劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。
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自7月份起,集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时,须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划,经集团公司审批后方可使用,劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。
答案
单选题
必须严格控制劳务用工。各单位劳务用工必须经集团公司批准,劳动合同必须经集团公司审核后方可签订。2014年下半年,清退劳务用工不少于()
A.5000人 B.10000人 C.1000人 D.2000人
答案
判断题
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
停止劳务费用发放,全面清理劳务用工,从严重新核定劳务用工量和支付标准。
答案
判断题
停止劳务费用发放,全面清理劳务用工,从严重新核定劳务用工量和支付标准()
答案
判断题
集团公司所有单位工资和劳务费必须坚持“统一管理,总额审批,考核发放”的原则。任何单位和个人未经集团公司审批不得擅自发放工资性支出和劳务费,不允许超提、超发工资。
答案
判断题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位需新增劳动用工的,无论何种用工形式,各单位必须按规定程序上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门办理用工手续(非煤子公司及改制单位经集团公司同意后,可以按规定的用工条件办理用工手续),任何单位和个人都无权擅自招用人员。
答案
判断题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位需新增劳动用工的,无论何种用工形式,各单位必须按规定程序上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门办理用工手续(非煤子公司及改制单位经集团公司同意后,可以按规定的用工条件办理用工手续),任何单位和个人都无权擅自招用人员()
答案
单选题
A集团公司下属财务公司,2009年3月份代集团公司收取下属单位统贷统还利100万元,从事委托贷款从集团内收取手续费10万元。同月将代收的利息支付给A集团公司,不考虑其他事项,则2009年3月份A集团公司及其财务公司的应交营业税分别为()
A.5万元;5.5万元 B.5万元;5万元 C.0;5.5万元 D.0;0.5万元
答案
单选题
由分包单位编制完劳务费支付计划后,分包单位按照(),预结、预付劳务费。
A.已完成工程节点 B.劳动合同 C.国务院规定 D.季度
答案
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集团公司规定,从2014年5月份开始,停止矿区新产品、新设备的试用相关工作,具体恢复时间视集团公司情况再定。
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为进一步促进党员先锋模范作用发挥,自8月份开始集团公司实行党员__
劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位(含控股、参股子公司二级单位)需新增劳动用工(含高校毕业生、劳务派遣工)的,必须向集团公司上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。
劳务费是指根据劳务协议结算并支付给社会劳务派遣单位的全部费用()
集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励参照集团公司及各单位职工办法规定的标准执行
集团公司各单位绩效以为周期进行考核()
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对劳务费结算支付情况实行()
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