单选题

干系人对项目风险在项目的哪个阶段最有影响力()

A. 启动阶段
B. 规划阶段
C. 执行阶段
D. 控制阶段

查看答案
该试题由用户325****88提供 查看答案人数:28100 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户325****88提供 查看答案人数:28101 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
干系人对项目风险在项目的哪个阶段最有影响力()
A.启动阶段 B.规划阶段 C.执行阶段 D.控制阶段
答案
单选题
干系人对项目的风险在项目的哪一个阶段最有影响力()
A.启动阶段 B.规划阶段 C.执行阶段 D.控制阶段
答案
单选题
对项目的风险在项目的哪一个阶段最有影响力( )。
A.概念阶段 B.设计阶段 C.执行阶段 D.控制阶段
答案
单选题
你对项目的风险在项目的哪一个阶段最有影响力()
A.概念阶段 B.设计阶段 C.执行阶段 D.控制阶段
答案
单选题
项目干系人在()阶段对项目的影响力最大。
A.项目定义 B.项目开发 C.项目实施 D.项目收尾
答案
多选题
对项目风险管理组织有影响的因素有()。
A.风险成本的大小 B.项目执行组织最高管理层对风险的重视程度 C.国家和政府法律法规和规章的要求 D.项目的规模 E.技术和组织上的复杂程度
答案
单选题
在项目进展的不同阶段,项目利益相关者对项目的影响力不同。利益相关者对项目影响力最大的阶段是()。
A.项目定义阶段 B.项目实施阶段 C.项目检查阶段 D.项目收尾阶段
答案
单选题
中国青少年发展基金会发起实施最有影响力的项目是()。
A.希望工程 B.小桔灯项目 C.母亲水窖工程 D.青少年书库行动
答案
单选题
识别项目干系人的活动按时间先后排序,正确的是(  )。①对干系人分类 ②识别干系人及其信息③制定干系人管理计划 ④评估关键干系人的诉求和影响力
A.④③②① B.②④①③ C.①②③④ D.②①④③
答案
多选题
人职匹配理论中最有影响力的是()。
A.性格类型论 B.特性因素论 C.人格类型论 D.职业分类论
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位