企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。

转向战略更多涉及企业经营方向或经营策略的改变，具体实施时可以从（）方面进行调整。 （ ）是实现企业经营策略的工具之一。 彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的( ) 企业经营战略规定企业的总体行动、追去企业的总体效果，该特征表明企业经营战略具有()。 良好的企业经营策略具备的特征有（） （）是企业经营总体评价的重要依据，是实现企业经营战略的精准科学。 市场总体战略决定企业的发展目标和方向。市场总体战略包括() 企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用（） 简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。 实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工（） 市场营销战略目标是企业经营战略所要达到的目的，它主要包括的指标体有（）。 市场营销战略目标是企业经营战略所要达到的目的，它主要包括的指标体有（） 企业经营方针是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点所确定的企业生产经营活动中应遵循的() 战略营销规划是企业为实现总体战略目标设计的一定时期内市场营销发展的总体设想和方案。（ ） 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。() 企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( ) 在企业经营战略指导思想和指导方针下，根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势，确立企业的使命和经营战略目标，属于企业经营战略管理在（）阶段的管理目的。 企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。 企业经营战略的五项内容中，哪两项最直接影响企业发展（） 对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面是企业经营战略内容中的()