主观题

(2016年11月)某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下:
①参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。
②授予数量:向激励对象授予5000万份的股票期权,占公司股本总额的19.38%;相同职位级别期权数额相同,最高期权授予额不超过最低授予额的5倍。
③行权条件:首期行权时,公司上一年度净利润增长率不低于2%,且主营业务收入增长率不低于3%。
④行权安排:首次行权不得超过获得股票期权的40%,首次行权一年后有效期内可选择分次或一次性行使剩余股票期权。
该激励计划实施一年后,公司净利润增长率为5.2%,主营业务收入增长率为7.1%,达到了行权条件。但执行股票期权激励计划之后,公司发现并没有带来预期的效果,反而造成成本的大幅增加。
根据上述情境,请分析该股票期权激励计划存在哪些问题,如何改进?(20分)

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换一换
多选题
某上市公司拟于2011年4月12日公布年报,该上市公司在下列时点或期间内不得向激励对象授予股票期权()
A.2011年3月9日 B.2011年3月14日 C.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日 D.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日
答案
判断题
股票期权的行权价格是指:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。
答案
多选题
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权()
A.定期报告公布前20日 B.定期报告公布前30日 C.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日 D.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日
答案
多选题
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:()
A.定期报告公布前30日; B.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日; C.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日; D.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告前2个交易日
答案
多选题
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:()
A.定期报告公布前30日 B.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日 C.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日 D.定期报告公布后第2个交易日至下一次定期报告公布前10个交易日
答案
判断题
股票期权的授予价格是指:上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格。
答案
单选题
关于我国上市公司股票期权激励计划的说法,错误的是()。  
A.非经股东大会批准,每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累积不得超过公司股本总额的1% B.公司全都有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10% C.允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款 D.股权激励计划有效期满时,公司不得依据此计划再授予任何股权
答案
单选题
境内某上市公司员工小王月薪7000元,公司实行股权激励计划授予其股票期权(该期权为不可公开交易),承诺若小王2015年9月到2016年4月在公司履行义务8个月,则可以每股1元的面值购买该公司股票80000股。2016年4月小王行权时,该公司股票市价每股2.5元,则小王2016年4月应缴纳个人所得税()元
A.21960 B.22205 C.24245 D.42070
答案
单选题
王某于2016年3月购入某上市公司股票,2017年2月转让该股票并从该上市公司分得红利4000元,则王某分得红利应纳个人所得税()元。
A.800 B.640 C.400 D.320
答案
单选题
王某2016年3月购入某上市公司的股票10000股,此后,上市公司公布2015年度的利润方案为每10股送3股,并于2016年6月份实施,该股票的面值为每股1元。取得该股息后,王某当月转让了所持该上市公司的股票,上市公司应扣缴王某的个人所得税为()元。
A.300 B.600 C.1500 D.3000
答案
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李某是甲上市公司的员工,2016年8月甲上市公司实施股权激励计划,授予李某股票期权7000股(不可公开交易),合同约定李某从2016年8月至2019年8月在甲公司连续任职3年就可以以每股2元的价格购买该公司股票7000股;2019年8月李某行权,行权时该股票的市场价为8元/股,则李某2019年8月行权时应纳个人所得税(  )元。 李某是甲上市公司的员工,2016年8月甲上市公司实施股权激励计划,授予李某股票期权7000股(不可公开交易),合同约定李某从2016年8月至2019年8月在甲公司连续任职3年就可以以每股2元的价格购买该公司股票7000股;2019年8月李某行权,行权时该股票的市场价为8元/股,则李某2019年8月行权时应纳个人所得税()元。 甲公司为一家民营非上市公司。2013年1月1日,该公司董事会通过一项股票期权激励计划,约定高管自2013年1月1日起,在公司工作满3年,可以按每股1元的价格从公司购买股票。公司共授予高管50000股的股票期权计划。假设到2015年12月31日,总经理李某达到要求。根据激励计划,总经理李某在2016年1月1日~3月31日间可以行使按1元/股的价格从该公司购买15000股的股票期权。李某在2016年2 某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下:<br/>①参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。<br/>②授予数量:向激励对象授予5000万份的股票期权,占公司股本总额的19.38%;相同职位级别期权数额相同,最高期权授予额不超过最低授予额的5倍。<br/>③行权条件:首期行权时,公司上一年度 某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下: ①参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。 ②授予数量:向激励对象授予5000万份的股票期权,占公司股本总额的19.38%;相同职位级别期权数额相同,最高期权授予额不超过最低授予额的5倍。 ③行权条件:首期行权时,公司上一年度净利润增长率不低于2%, 李某2017年12月持有某上市的甲公司股票10000股,2018年10月取得该上市公司派发的股息红利1800元,同年11月转让上市公司的股票6000股,取得所得10000元,上市公司应扣缴李某的个人所得税()元。 对于制造业的上市公司来说,不属于营业收入核算的内容的有() 某境内上市公司2015年年初实行股权激励计划,针对服务3年以上的员工发放股票期权,规定2018年6月3日起行权,行权前不能转让。根据企业所得税法的规定,上市公司关于股票期权企业所得税的处理正确的是( )。 王某 2016 年 4 月持有某上市的甲公司股票 10000 股,18 年 12 月该上市公司 2018 年度的利润分配方案为每 10 股送 3 股,并于 2019 年 5 月份实施,该股票的面值为每股 1 元,2019 年 10 月,王某转让该上市公司股票。上市公司应扣缴王某的个人所得税 ( )元。 某境内上市公司2014年初实行股权激励计划,针对服务3年以上的员工发放股票期权,规定行权日为2015年6月3日,行权前不能转让。根据企业所得税法的规定,上市公司关于股票期权企业所得税的处理正确的是() 股票期权的授权日是指上市公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须为交易日。 王某2015年8月购买某上市公司的股票10000股,该上市公司2015年度的利润方案为每10股送3股,并于2016年1月份实施,该股票的面值为每股1元。上市公司应扣缴王某的个人所得税()元 某主板上市公司拟于2016年7月非公开发行股票,根据《上市公司证券发行管理办法》,以下将导致该上市公司不符合非公开发行股票的条件的有(  ) (2016年11月)关于股票期权,下列说法正确的有( )。 上市公司王某高管于2008年11月10日以均价每股10元买入了该上市公司1000股股票,2008年11月15日,以每股13元价格将上述股票卖出。王某称上述交易不涉及内幕交易。高管王某买卖公司股票行为违反下述()规定。 (2019年)自2016年9月1日起,非上市公司员工获得本公司符合条件的股票期权、限制性股票等奖励,可享受的税收优惠政策是( )。 某境内上市公司2018年初实行股权激励计划,针对服务3年以上的员工发放股票期权,规定行权日为2020年6月3日可以行权,行权前不能转让。根据企业所得税法的规定,上市公司关于股票期权企业所得税的处理正确的是() 某境内上市公司20X6年初实行股权激励计划,针对服务3年以上的员工发放股票期权,规定行权日为20X7年6月3日,行权前不能转让。根据企业所得税法的规定,上市公司关于股票期权企业所得税的处理正确的是() 王某于2016年年初购买了某上市公司的股票,2016年12月31日取得该上市公司分配的股息10000元,该股息所得应缴纳的个人所得税为()元。 某创业板上市公司拟于2016年5月非公开发行股票,2015年12月31日该上市公司净资产为6亿元,2016年3月31日该上市公司净资产为4.8亿元。根据《创业板上市公司证券发行管理暂行办法》的规定,以下说法正确的有(  )
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