下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）
A. 这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类
B. 法治秩序更应该强调法律的内滋激励
C. 就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励
D. 从某种意义上讲，哈特所谓的人
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下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）
A.这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类 B.法治秩序更应该强调法律的内滋激励 C.就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励 D.从某种意义上讲，哈特所谓的人
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对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用（）
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名词解释：内激励与外激励
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外附激励方式包括（）。
A.赞许与奖赏 B.竞赛 C.考试 D.评定职称
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下列有关法律权利与法律义务的关系，说法正确的是（）
A.结构上的相关关系.法律权利和法律义务二者是对立统一的 B.数量上的等值关系.法律权利和法律义务在数量上是等值的 C.功能上的互补关系.法律权利和法律义务各有其独特的、总体上又是相互补充的功能 D.法律权利与法律义务中，义务是第一性的
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下列有关法律与道德的关系中，说法正确的有( )。
A.法律与道德都属于社会制度的范畴 B.法律规范的内容强调权利和义务之间的平衡；道德强调对他人对社会集体履行义务，承担责任 C.法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为 D.凡是道德所培养和倡导的行为，都是法律所要求和鼓励的行为
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下列有关法律渊源说法正确的是( )。
A.由于上级法院特别是最高人民法院公布的判例对下级人民法院具有指导作用，所以我国实际上存在判例法 B.我国当前并不存在习惯法，习惯法在我国没有社会调节作用 C.政策是政党或其他政治组织为达到一定政治目标而制定的，所以，政策在我国不是法律渊源 D.虽然法理和学说曾是其他法律渊源的重要补充，但在现代国家中，直接将学说和法理作为法的渊源的情况已经不多见
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下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。
A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质 B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价 C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬 D.董事
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内激励与外激励的主要区别是什么（）
A.持续性 B.动力来源 C.作用对象 D.激励效果
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下列有关法律原则和法律规则的说法，正确的是（）
A.法律原则的规定是具体明确的 B.法律原则和法律规则都是法的要素 C.法律规则具有严密的逻辑结构 D.法律规则对于特定案件要么适用要么不适用
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下列有关法律规范的说法中正确的是（）
下列有关法律责任的说法正确的是（）。
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下列有关法律推理的说法中，哪些说法是正确的？（ ）《》（ ）
下列有关要注重激励机制与约朿机制相结合的说法不正确的是（）
根据有关法律法规的规定，下列说法不正确是( )
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