单选题

下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是(    )。

A. 一般培训的成本要由企业来承担
B. 员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C. 员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D. 员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

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单选题
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是( )。
A.一般培训的成本要由企业来承担 B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率 D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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单选题
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是(    )。
A.一般培训的成本要由企业来承担 B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率 D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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多选题
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有()
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期问,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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多选题
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有(     )。
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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多选题
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有(   )。
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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多选题
下面有关人民幸福的陈述中存在错误的是(难度:一般)()
A.人民权利保障更加充分.人人得享共同发展 B.人民共同享有梦想成真的机会 C.经济发展程度很高的社会 D.中国人民可以共同享有人生出彩的机会 E.人民可以按需分配物质财富
答案
单选题
下面有关领导的陈述,错误的是()
A.领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力 B.领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C.领导必须具有影响力 D.领导必须具有指导和激励的能力
答案
单选题
下面有关代谢当量的陈述错误的是()。
A.可以根据代谢当量和体重估算运动的能量消耗 B.代谢当量是运动时能量消耗与安静代谢率的比值 C.代谢当量可以转换为耗氧量 D.代谢当量反映活动和安静两种状态能量消耗的相对代谢率 E.代谢当量代表运动能量消耗的静值
答案
单选题
下面有关晋升竞赛的陈述,错误的是()。
A.获胜者与失败者的绩效差距可能很小,但结果与收入却差距巨大 B.报酬并不将完全集中于获胜者一人之手 C.获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的 D.谁将得到晋升是不确定的
答案
单选题
下面有关人格结构论的陈述,错误的是
A.用本我、自我、超我三个层次的结构来阐述人的精神世界 B.本我是人格中最原始的、与生俱来的部分 C.婴儿的人格结构完全是由本我组成的 D.超我奉行的是现实性原则 E.超我的作用是按照社会道德标准监督自我的行动
答案
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