登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
单选题
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
A. 两者研究的对象都是人所具有的智力和体力
B. 人力资本经济活动及其收益的核算是基于人力资源理论进行的
C. 人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分
D. 现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的
查看答案
该试题由用户605****20提供
查看答案人数:38828
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户605****20提供
查看答案人数:38829
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
A.两者研究的对象都是人所具有的智力和体力 B.人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分 C.现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的 D.两者研究问题的角度和关注的重点相同 E.两者的计量形式相同
答案
单选题
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
A.两者研究的对象都是人所具有的智力和体力 B.人力资本经济活动及其收益的核算是基于人力资源理论进行的 C.人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分 D.现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的
答案
多选题
关于人力资源和人力资本关系的说法,正确的有( )。
A.两者都是以人为基础而产生的概念 B.两者研究对象一致 C.人力资源是由投资而形成的 D.人力资源强调的是人力的重要性 E.两者计量形式相同
答案
主观题
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是
答案
多选题
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是()
A.两者都是以人为基础而产生的概念 B.两者的研究对象是一致的 C.人力资源是由投资而形成的 D.人力资源强调的是人力的重要性 E.两者的计量形式相同
答案
多选题
下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
A.人力资本存在于人力资源之中 B.人力资源存在于人力资本之中 C.人力资源经过教育可以转化为人力资本 D.人力资源经过培训可以转化为人力资本 E.人力资源与人力资本两者的内涵相同
答案
单选题
下列选项中,关于人力资本投资的说法,错误的是()。
A.人力资本投资同物质投资一样,支出越多越好 B.人力资本投资同物质投资一样,其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的 C.人力资本投资的收益必须考虑贴现 D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
答案
单选题
下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,错误的是( )。
A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率 B.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资 C.非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量 D.一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
答案
单选题
下列选项中,关于人力资源的说法,错误的是( )。
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的人或人口群体 B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在 C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要 D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案
单选题
下列选项中关于人力资源的说法错误的是()
A.人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力 B.人力资源要能对财富的创造起贡献作用,成为财富形成的来源 C.人力资源够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家、地区,也可以小到一个企业或作坊 D.人力资源作为生产资源之一,具有不可开发性
答案
热门试题
下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是()。
下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是( )。
下列选项中关于人力资源质量的说法错误的是()
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
战略人力资源管理可以提升人力资本()
与人力资源管理相比,人力资本管理()。
下列选项中关于人力资源性质的说法错误的是()
人力资源与人力资本的区别是什么?
人力资源与人力资本的区别有哪些?
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么
下列选项中关于人力资源开发性的说法错误的是()
下列选项中关于人力资源管理功能的说法错误的是()
下列选项中,关于人力资源需求预测的说法,错误的是( )。
下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。
下列关于人力资本投资理论的说法中,错误的是( )。
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么?
下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP