哺乳期女职工禁忌从事《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业（）

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动 不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 禁止安排女职工从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业？ 女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业 《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 禁止安排女职工从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动 女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。 女职工不得从事（）体力劳动强度的作业 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。 64. 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 女职工在经期、孕期不得从事哪级体力劳动强度的作业。 体力劳动强度分级Ⅲ级（　　）。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是