查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作，为调动劳动者的工作积极性，他提出了（）
A. 岗位工资制度
B. 计时工资制度
C. 差别计件工资制度
D. 固定工资加利润分享制度
查看答案
相关试题
换一换
查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作，为调动劳动者的工作积极性，他提出了（）
A.岗位工资制度 B.计时工资制度 C.差别计件工资制度 D.固定工资加利润分享制度
答案
查尔斯·融贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了
A.计件工资制度 计时工资制度 B.差别计件工资制度 C.工资加利润分享制度
答案
英国学者查尔斯?巴贝奇认为，要调动劳动者的工作积极性，应采用
A.计时工资制度 B.计件工资制度 C.固定工资加利润分享制度 D.差别计件工资制度
答案
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（ ）
A.差别计件工资制度 B.岗位结构工资制度 C.固定工资加利润分享制度 D.固定工资加绩效工资制度
答案
为调动劳动者的工作枳极性，科学管理的先驱之一査尔斯·巴贝奇提出了
A.计时工资制 B.计件工资制 C.差别计件工资制 D.固定工资加利润分享制
答案
查尔斯·巴贝奇的主要观点有哪些?
答案
查尔斯·巴贝奇的主要观点有哪些
答案
在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )
A.正确 B.错误
答案
维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是（）
A.自觉履行劳动者义务 B.保障劳动者主人翁地位 C.建立和谐的劳动关系 D.依法签订劳动合同
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
答案
热门试题
查尔斯·巴贝奇的主要观点有哪些?
美国查尔斯·巴贝奇将科学方法用于管理实践，成为“科学管理”的启蒙者（）
查尔斯·巴贝奇被誉为现代人事管理之父（）
伦理特别强调
贯彻按劳动分配，不仅有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性，还可以（ ）
学校社会工作服务特别强调（ ）服务理念。
健康促进特别强调
英国数学家查尔斯•巴贝奇被称为“计算机之父”。
最佳健康模式特别强调
现实主义特别强调：
建筑流派特别强调装饰
“计划”应特别强调其（）。
护理中应特别强调
()特别强调直复营销者与顾客之间的“双向信息交流”。
加强（）的重要意义在于改善劳动条件，搞好劳动保护，保护劳动者的生存权，保护生产力，最有效地调动劳动者的安全生产积极性
统计归纳特别强调（）（1.0分）
幼儿文学的想象特别强调（）
（）是统计归纳特别强调的。
幼儿文学的想象特别强调（）
在新闻写作中，除了特别强调材料的真实性之外，还特别强调材料的时效性（）
使用微信扫一扫登录
