用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供等文件、资料（）

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查 用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,上岗前进行职业健康检查（） 用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（） 用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者，进行职业健康检查工作，下列做法正确的是（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）　 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作。 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织的职业健康检查（） 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,进行职业健康检查,并将检查结果书面告知（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，也要组织离岗时职业健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国家的规定在什么时段组织职业健康检查？（） 用人单位在发生等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）