以下关于工作分析在人员招聘中所发挥作用的说法，哪一项是错误的（）
A. 为招聘标准制定提供依据
B. 为面试设计提供依据
C. 为人员录用提供标准
D. 直接得到公司所需人才
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以下关于工作分析在人员招聘中所发挥作用的说法，哪一项是错误的（）
A.为招聘标准制定提供依据 B.为面试设计提供依据 C.为人员录用提供标准 D.直接得到公司所需人才
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以下哪一项不是心理疏导发挥作用的主要途径（）
A.榜样示范 B.资源挖掘 C.信息传授 D.观念纠正
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以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的（）
A.有利于员工培训需求的确定 B.满足员工的培训需求 C.培训是工作分析的基础 D.有助于了解员工对培训的态度
答案
以下关于工作分析与组织经营体系的关系的说法，哪一项是错误的（）
A.工作分析本身是个系统，不应受到组织经营体系的干扰 B.工作分析应与组织目标结合起来 C.工作分析应与组织战略结合起来 D.工作分析应与工作流程结合起来
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工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法，哪一项是正确的（）
A.A没有特定目的，为工作分析而工作分析 B.B以5-6个目标为主，其他目标为辅 C.C只有少数组织者知道，对其他人保密 D.D应与员工积极沟通以获得大家的积极参与
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以下关于CIFS的工作原理说法正确的是哪一项？（）
A.在建立共享连接之前，先建立回话，然后进行协议协商 B.建立共享连接之后才能进行文件操作 C.在协议协商阶段进行安全认证 D.文件操作完成后，不需要客户端请求，服务器将自动断开共享连接
答案
以下关于仲裁的说法中，哪一项错误( )。
A.仲裁不实行级别管辖和地域管辖 B.仲裁实行一裁终局的制度 C.仲裁员没有关于回避的规定 D.仲裁委员会可以根据需要在除直辖市与省自治区人民政府所在地的市之外其他设区的市设立
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在员工招聘工作中，往往需要展示公司简介。以下关于公司简介的说法，哪一项是不正确的（）
A.A不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介 B.B把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口 C.C公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要 D.D根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
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以下关于工作分析后续跟进中应采取的措施，哪一项是错误的（）
A.立刻要求员工严格地、不折不扣地按照工作说明书执行工作 B.对工作说明书的使用进行培训 C.对工作说明书进行反馈和修正 D.对工作分析过程进行反思
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以下关于感冒的说法，哪一项是错误的？（）
A.感冒分为普通感冒和流行性感冒 B.感冒常会伴有发热 C.感冒常会伴有咽喉痛 D.感冒是小病，一般来说不需要吃药也不需要看医生，卧床休息一下就好了
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以下关于培训的说法，哪一项是错误的（）
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