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违反治安管理行为人对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的,应当从重处罚。

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判断题
违反治安管理行为人对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的,应当从重处罚。
答案
判断题
对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的,应当从重或者加重处罚
答案
单选题
违法行为人对报案人、控告人、举报人、证人等打击报复的,()。
A.可以从重处罚 B.应当从重处罚 C.可以加重处罚 D.应当加重处罚
答案
单选题
刘某违反治安管理,对报案人、控告人、举报人、证人打击报复,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》要从重处罚()
A.正确 B.错误
答案
多选题
违反治安管理有情形之一的,从重处罚。A有较严重后果的B教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的D屡犯不改的()
A. B. C.
答案
单选题
公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明()
A.理由 B.时间 C.手段 D.结果
答案
单选题
GA机关受理报案、控告、举报、投案后,认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由()
A.对 B.错
答案
多选题
对不属于违反治安管理行为的,gongan机关应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由,其意义在。()
A.是为了保障报案人.控告人、举报人、投案人的知情权 B.是为了更好地保护报案人.控告人、举报人、投案人的合法权益 C.是有利于保护公民配合gongan机关打击违法犯罪的积极性和主动性.鼓励人民群众积极同违法犯罪活动作斗争 D.是为了避免群众对gongan机关产生误解
答案
多选题
对不属于违反治安管理行为的,公安机关应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由,其意义在()。
A.是为了保障报案人 B.是为了更好地保护报案人 C.是有利于保护公民配合公安机关打击违法犯罪的积极性和主动性,鼓励人民群众积极同违法犯罪活动作斗争 D.是为了避免群众对公安机关产生误解
答案
判断题
根据《治安管理处罚法》的规定,公an机关受理报案、控告、举报、投案后,认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由()
答案
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根据《治安管理处罚法》的规定,工安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由() 根据《治安管理处罚法》的规定,公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由。() 报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,在()期间,应当为其保密。 受案登记表填写报案人、举报人、控告人、投案人、扭送人的相关信息() 报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章() 打击报复举报人、投诉人的,如构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 公安机关对于不属于自己的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人 出于对报案人、控告人、举报人保密的需要,在受理案件时,没有必要询问清楚其身份等基本情况。 在办理黑社会性质组织犯罪案件时,应该对证人、报案人、控告人、举报人、鉴定人、被害人采取保护措施() ()应当对举报人资料保密,严禁任何单位和个人对举报人施行打击报复 办理黑社会性质组织犯罪案件时需采取保护措施的对象是证人、报案人、控告人、举报人、鉴定人、被害人() 党员对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的,怎么处分? 对不属于公an机关职责范围的事项,公an机关在接报案时能够当场的,应当立即口头告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人向其他主管机关报案或者投案,报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人对口头告知内容有异议或者不能当场的,应当书面告知,但因没有联系方式、身份不明等客观原因无法书面告知的除外() 对不属于公*安机关职责范围的事项,在接报案时能够当场判断的,应当立即口头告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人向其他主管机关报案或者投案,报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人对口头告知内容有异议或者不能当场判断的,应当书面告知,但因没有联系方式、身份不明等客观原因无法书面告知的除外() 员工应当严格保护举报人的信息,不得扣押、隐匿举报人提交的信息和资料,不得对举报人进行打击报复() 对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的,依照有关规定从重或者()处分 党组织有对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的行为的,怎么处分? 举报人举报所在企业的,该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复() 举报人举报所在企业的,该企业可以解除、变更劳动合同,但不能有其他方式对举报人进行打击报复() 包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的,可以依照规定()处分。
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