为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）
A. 战略一致性原则
B. 反映组织特征原则
C. 及时性和应变性原则
D. 客观性和准确性原则
E. 可接受性和可控性原则
查看答案
相关试题
换一换
为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）
A.战略一致性原则 B.反映组织特征原则 C.及时性和应变性原则 D.客观性和准确性原则 E.可接受性和可控性原则
答案
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。
A.客观原则 B.公开原则 C.公正原则 D.公平原则 E.反馈原则
答案
绩效考核的基本原则是（）
A.坚持“管什么、考什么”原则； B.坚持结果导向，关注过程原则； C.坚持相对优秀，鼓励有限差别； D.坚持向贡献、能力、岗位价值倾斜； E.坚持权责匹配、合理授权原则
答案
绩效考核的基本原则有哪些?
答案
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（）
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
供应商绩效考核的基本原则不包括（）
A.定期检查 B.确定目标 C.考虑外因 D.适时淘汰
答案
供应商绩效考核的基本原则（）。
A.供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达成的程度。 B.要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。 C.要跟踪供应商的交货表现和交货质量。 D.供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此对供应商的绩效进行评估时，要考虑外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
答案
供应商绩效考核的基本原则不包括什么（）
A.定期检查评估 B.确定整体目标 C.考虑外来因素 D.适时淘汰
答案
2012年经营绩效考核的基本原则有哪些？
答案
中石化全员绩效考核管理的基本原则是（）
A.全员覆盖、客观公正 B.业绩导向、分级分类 C.闭环管理、激励约束 D.价值导向、效率优先
答案
热门试题
任何绩效考核工作的基本原则与总的要求是( )
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。
在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括()。
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）
软件设计要遵循的基本原则包括（）
组织设计应遵循的基本原则包括（）
根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（）
设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()
绩效考评应遵循的基本原则有（）。
企业进行筹资需要遵循的基本原则包括（ ）
在设计和改进运动器械时，需要遵循（）基本原则。
教育心理研究设计应遵循的基本原则包括（）
方案规划必须遵循哪些基本原则？
教育心理学需要遵循的基本原则包括（）
教育心理学需要遵循的基本原则包括（）
企业绩效技术改造,必须遵循的基本原则不包括（）
使用微信扫一扫登录
