多选题

人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析,其主要是对()等方面的发展状况和总趋势的分析。

A. 社会经济
B. 政治
C. 科技
D. 文化
E. 教育

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多选题
人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析,其主要是对()等方面的发展状况和总趋势的分析。
A.社会经济 B.政治 C.科技 D.文化 E.教育
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多选题
企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
A.社会经济 B.科技 C.文化 D.教育 E.技术
答案
多选题
企业人力资源外部环境分析的内容包括(  )。
A.企业人力资源的现状分析 B.人员素质结构的分析 C.社会环境分析 D.劳动市场的环境分析 E.对劳动力市场功能的分析
答案
多选题
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。
A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势 B.揭示企业在未来发展中可能遇到的机会 C.社会环境分析 D.劳动市场的环境分析 E.对劳动力市场功能的分析
答案
单选题
组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容()
A.A政治体制 B.B经济体制 C.C法律制度 D.D企业发展战略
答案
主观题
简述人力资源外部环境分析的目的和内容。
答案
主观题
简述人力资源外部环境分析的目的和内容
答案
单选题
组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织内部环境分析的内容()
A.A企业发展战略 B.B组织结构 C.C人员状况 D.D企业所在产业的竞争环境
答案
单选题
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析,下列属于外部环境分析的是()
A.企业资源分析 B.企业能力分析 C.企业核心能力分析 D.竞争环境分析
答案
单选题
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析,下列属于外部环境分析的是()。
A.企业资源分析 B.竞争环境分析 C.企业能力分析 D.企业核心能力分析
答案
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