一种有效沟通的福利模式必须由（）因素构成
A. 必须通过合适的渠道来传播这些信息
B. 沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
C. 员工无须正确的理解企业的福利目标
D. 企业要建立起福利基金
E. 企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
查看答案
相关试题
换一换
一种有效沟通的福利模式必须由（）因素构成
A.必须通过合适的渠道来传播这些信息 B.沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语 C.员工无须正确的理解企业的福利目标 D.企业要建立起福利基金 E.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
答案
一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。
A.企业提供的福利必须优于法定福利 B.企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C.必须通过合适的渠道来传播这些信息 D.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语 E.必须按月定期沟通
答案
一种有效沟通的福利模式的构成要素是（ ）。
A.企业要建立起福利基金 B.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C.员工应该正确地理解企业的福利目标 D.必须通过合适的渠道来传播这些信息 E.完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
答案
一种有效沟通的福利模式的构成要素包括()。
A.必须通过合适的渠道来传播这些信息 B.企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C.沟通的内容必须具体完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语 D.员工无须正确的理解企业的福利目标 E.企业要建立起福利基金
答案
一种有效沟通的福利模式的构成要素有（）
A.企业要建立起福利基金 B.企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C.员工应该正确理解企业的福利目标 D.必须通过合适的渠道来传播这些信息 E.沟通的内容必须具体、完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语
答案
Y式沟通是一种只能（）沟通的模式。
答案
关于有效福利沟通模式的要素不包括（）
A.企业自行宣传福利目标 B.员工自行宣传福利目标 C.通过合适的渠道 D.内容具体、完整
答案
（ ）是最常见的一种福利计划模式。
A.市场领先型模式 B.市场匹配型模式 C.市场滞后型模式 D.弹性福利模式
答案
下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是（）。
A.企业对实施员工福利所作的规划和安排 B.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C.必须通过合适的渠道来传播这些信息 D.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
答案
（）是一种无声的语言，是一种很有效的沟通方式
A.眼神 B.触摸 C.肢体语言 D.手势
答案
热门试题
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
全通道式沟通是现代管理沟通模式中的一种。()
WBS能够作为一种有效的工具，利于沟通。（）
“免费”是一种有效的竞争模式。（ ）
“免费”是一种有效的竞争模式（）
接待单个雇客时，沟通属于以下哪一种模式（）
富集笼是一种福利化的饲养模式，不属于笼养技术。
为什么说“构成”是一种富有弹性的模式？
新闻发布会式管理沟通模式是一种公共关系传播沟通方式。()
在经济分析时，经常需要考虑一种政策或者是一种因素对农业带来的福利的影响，福利变动的风险主要考虑____（）
计划经济体制下的老年福利属于一种与就业相关联的职业福利模式（）
（）是前厅部上下级之间沟通协调的一种有效工具。
语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式（）
人际沟通的一般模式由（）构成。
人际沟通的一般模式由（）构成。
沟通是一种能力，而不是一种本能（）
（）是寻找影响质量主次因素的一种有效方法。
()是寻找影响质量主次因素的一种有效方法。
谈判沟通是一种说服性沟通。()
()沟通网络是加强组织控制、争时间、抢速度的一种有效方法。
使用微信扫一扫登录
