定额是合理编制定员的前提。()
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定额是合理编制定员的前提。（ ）
A.对 B.错
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定额是合理编制定员的前提。()
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劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（ ）。
A.劳动定额标准 B.劳动定额方法 C.劳动定额规则 D.劳动定额条件
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劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
A.产量定额规则 B.工时定额规则 C.劳动定额规则 D.薪酬定额规则
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劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据（）
答案
只有按劳动定额编制定员，组织生产，在空间和时间上合理配备与协调平衡，才能充分发挥生产效益（）
答案
制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件 B.制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件 C.劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限 D.符合劳动安全卫生要求 E.制定
答案
简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准
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制定定员定额标准的原则是（）。
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简述制定定员定额标准的方法
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企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
各单位原则上按照机构定编总数核定定员的要求合理编制定编方案（）
简述制定劳动定员定额应注意哪些问题
制定劳动定额定员应注意哪些事项
制定劳动定额定员应注意哪些事项?
简述制定劳动定员定额应注意哪些问题？
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编制定员标准的原则有（）
编制定员的方法有哪些？
编制定员标准的原则有（）
名词解释题：编制定员
仓库的储运定额、定员编制及人员调配的管理是（）管理。
（）是编制定额的核心。
制定劳动定员定额应注意的事项有（ ）等。
编制定员标准的原则，不包括（ ）。
劳动定额定员标准编制说明的主要内容
劳动定额定员标准编制说明的主要内容
编制定员标准的原则不包括（）。
编制定员标准的原则不包括（ ）。
简述企业编制定员的基本要求。
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