行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。
A. 行为
B. 态度
C. 规则
D. 指标
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行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。
A.行为 B.态度 C.规则 D.指标
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由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单是指绩效考核技术中的（）
A.图评价尺度法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.行为观察量表法
答案
“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。
A.排序法 B.强制分布法 C.图评价尺度法 D.行为观察量表法
答案
“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。
A.排序法 B.强制分布法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
答案
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（）
A.排序法 B. C.强制分布法 D. E.图尺度评价法 F. G.行为观察量表法
答案
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（）
A.排序法 B.强制分布法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
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