劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（）

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 劳动争议申请仲裁的时效期间是 () 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 申请劳动争议仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年 (2016年11月) 劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。