相关试题
换一换
控制自我评估(CSA)的主要目的是( )。
A.控制 B.改进 C.记录 D.审计
答案
控制自我评估（CSA）或者控制自我保证程序最主要的目标是（）
A.简化企业的控制监控程序 B.替换某些内部审计职责 C.移除生产管理人员的控制责任 D.将某些控制监控责任转移到职能领域
答案
组织控制自我评估（CSA）的主要好处是？（）
A.可以识别高风险领域，以便之后对其进行审计 B.可以使信息系统审计师独立的评估风险 C.可以被用于代替传统的审计 D.可以使管理层不用承担对于控制的职责
答案
控制自我评估(CSA)是一种( )。
A.指令性审计工具 B.预防性审计工具 C.检查性审计工具 D.纠正性审计工具
答案
成功的控制自我评估（CSA）是高度依靠（）
A.把一部分控制监控的责任给在管理层 B.让管理层承担建立控制而不是监控控制的责任 C.执行严格的控制政策和以规则为导向的控制 D.执行监督和监控被指定责任的控制
答案
控制自我评估(CSA)最常使用的方法是( )。
A.研讨会法 B.调查问卷法 C.调研法 D.“涂鸦”法
答案
以下哪项是控制自我评估（CSA）的关键优势（）
A.企业管理目标的内部控制得到加强 B.由外部审计转为内部评估时，会减少相关的费用 C.由企业内部员工从事业务测试，有利于检测欺诈行为 D.通过使用评估结果，内部审计人员可以转变为咨询顾问的角色
答案
对于组织成员使用控制自我评估（CSA）技术的主要好处是（）。
A.可以确定高风险领域，以便以后进行详细的审查 B.使审计人员可以独立评估风险 C.可以作来取代传统的审计 D.使管理层可以放弃relinquish对控制的责任
答案
以下哪个是属于自我控制评估（CSA）方法的特点（）
A.广泛的雇员参与 B.审计师是关键的分子人员 C.受限的雇员参与 D.策略驱动
答案
通过培训帮助员工自我评估，主要目的在于()。
A.让员工满意实现自己工作目标、 B.让员工实现自己理想目标 C.让员工能够评估自己是否达到标准 D.让员工正确评价他人的工作目标
答案
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通过培训，知道、帮助员工自我评估，主要目的在于（）。
成功的实施控制自我评估（CSA）需要高度依赖（）。
成功的实施控制自我评估（CSA）需要高度依赖（）
商业银行进行操作风险自我评估的主要目的是()
操作风险识别方法包括自我评估法和因果分析模型，其中，自我评估法的主要目的是()
与传统审计技术相比，以下哪项是控制自我评估（CSA）的优势？（）
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下面哪一个目标控制自我评估（CSA）计划的目标（）
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以下哪项内容属于控制自我评估（CSA）优越于传统审计技术的强项？（）
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