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《中华人民共和国劳动法》:国家实行薪年休假制。
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《中华人民共和国劳动法》:国家实行薪年休假制。
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《中华人民共和国劳动法》:国家实行薪年休假制。
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》第( )条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”
A.44 B.45 C.46 D.47
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》第()条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”
A.44 B.45 C.46
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()
A.一年以上 B.二年以上 C.三年以上 D.十年以上
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。
A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者满足()条件时,享受带薪年休假制度。
A.入职当日起 B.转正之日起 C.连续工作一年以上 D.连续工作三年以上
答案
单选题
按照《中华人民共和国劳动法》,劳动者连续工作年以上的,享受带薪年休假()
A.一 B.三 C.五 D.其他
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度,凡劳动者连续工作以上的,享受带薪年休假()
A.1年 B.2年 C.3年
答案
多选题
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。
A.婚假 B.产假 C.护理假 D.丧假
答案
判断题
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
答案
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供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行()
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具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
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