在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

应当认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（） 职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因受到事故伤害的；应当认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因受到事故伤害的应当认定为工伤（） 职工在工作时间和工作场所内，因个人工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 从业人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，其他任何情形都不属于工伤。（） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，其他任何情形都不属于工伤。 员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，用人单位可以根据拒绝其提出的工伤认定申请（） 《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（） 在工作时间和工作场所内，因（工作原因）受到事故伤害的应当认定工伤 下列哪种情形可以认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（） 在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤（） 因工外出期间，非工作原因受到伤害或者事故下落不明可认定为工伤（） 员工在（）和（）内，因（）受到事故伤害的，应当认定为工伤。①工作时间 ②工作场所 ③所有场所 ④工作原因 ⑤个人原因 “因工外出期间，由于工作原因受到伤害的或者发生事故下落不明的”是否可以认定工伤？（） 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因（）受到事故伤害的应当认定工伤。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不应认定为工伤（）