在选人用人上的正确理解是（）
A. 选人需要以德为先
B. 提拔人时需要以德为先
C. 产生绩效，组织才接受
D. 绩效是检验才干的标准
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在选人用人上的正确理解是（）
A.选人需要以德为先 B.提拔人时需要以德为先 C.产生绩效，组织才接受 D.绩效是检验才干的标准
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成功的印象管理的基础，是正确理解情境，正确理解他人，正确理解自身的状态，（）。
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