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实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的(),使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。()
单选题
实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的(),使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。()
A. 理性
B. 工作动机
C. 感性
D. 激情
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单选题
实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的(),使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。()
A.理性 B.工作动机 C.感性 D.激情
答案
单选题
实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的(),使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,自己其满意度。
A.积极性 B.工作动机 C.主动性 D.激情
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关于激励机制,说法正确的是()
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单选题
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A.洞察需要 B.明确动机 C.满足需要 D.及时反馈 E.适应约束
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单选题
激励机制的源头是
A.满足需要 B.信任下属 C.明确动机 D.洞察需要 E.了解对象
答案
单选题
激励机制的源头是
A.明确动机 B.洞察需要 C.满足需要 D.满足未满足的需要 E.分析需要
答案
单选题
激励机制的前提是()
A.满足需求 B.信任下属 C.明确动机 D.洞察需要 E.了解对象
答案
单选题
激励机制的前提是( )。
A.洞察需要 B.明确动机 C.满足需要 D.激励与反馈、约束相互补充 E.生理需要
答案
单选题
激励机制的源头是( )。
A.洞察需要 B.明确动机 C.满足需要 D.激励与反馈、约束相互补充 E.生理需要
答案
多选题
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答案
热门试题
以下哪些是激励机制()
何为激励机制?
哪项是激励机制的前提?( )
激励机制的核心
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如何正确理解激励机制的科学内涵?()
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激励机制中最核心的部分是()
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激励机制的核心为
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成本加激励费用(CPIF)合同具有激励机制
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。
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