在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（ ）
A. 台阶提升使用战略
B. 权力委让使用战略
C. 破格提拔使用战略
D. 岗位轮换使用战略
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（ ）
A.台阶提升使用战略 B.权力委让使用战略 C.破格提拔使用战略 D.岗位轮换使用战略
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。
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