登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
多选题
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
D. 被依法追究刑事责任的
查看答案
该试题由用户723****73提供
查看答案人数:9955
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户723****73提供
查看答案人数:9956
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的; C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; D.法律、行政法规规定的其他情形。
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期的 E.连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
多选题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度的
答案
多选题
用人单位有下列哪些情形之一,劳动者可以解除劳动合同( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,但未损害劳动者权益 E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
答案
多选题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的; B.不服从用人单位领导工作安排; C.严重违反用人单位的规章制度的; D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同.
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.在本单位连续工作满二十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的
答案
多选题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 D.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 E.被依法追究刑事责任的
答案
热门试题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
劳动者有()情形之一的,用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的(),劳动者可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
用人单位有下列情形之一的,劳动者可解除劳动合同()
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可解除劳动合同()
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同.
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动者有下列( )情形的,用人单位不得解除劳动合同。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP